Según la American Staffing Association, 8.6 millones de empleados temporales y contratados son contratados por firmas de personal de los Estados Unidos a lo largo de un año. La industria del personal es muy lucrativa. Si tiene experiencia, puede encontrar buen talento, tener habilidades con las personas, considere comenzar una agencia de trabajo temporal o temporal. Puede dar servicio a la oficina y a las industrias de oficina, industriales, profesionales o técnicas. Si eres determinado y ambicioso, puedes atenderlos a todos.
Elija un nicho. Por ejemplo, proporcione asistentes ejecutivos a bufetes de abogados, limpiadores a hoteles de 5 estrellas y enfermeras pediátricas a hospitales. Además, tenga en cuenta las necesidades de las empresas locales, su experiencia y los costos iniciales y los posibles ingresos para su nicho.
Elija una ubicación para su negocio. La industria del personal es una industria de personas. La imagen lo es todo. Necesita un lugar para recibir, entrevistar y evaluar a posibles empleados, capacitar a su personal y celebrar reuniones. Dependiendo de su especialidad, puede tener su oficina en un negocio de oficina profesional, en un distrito de almacenes o cerca de los clientes comerciales que está buscando. Si el dinero es un problema, considere una oficina virtual con un contrato de arrendamiento a corto plazo. Su oficina debe ser accesible a los empleados potenciales.
Comercializa tu negocio. Informe a las personas sobre su negocio, distribuya folletos, envíe correos directos, coloque anuncios en los tablones de anuncios de Internet, en los periódicos y en las Páginas Amarillas. Además, los clientes potenciales de llamadas en frío.
Contratar personal. Coloque los anuncios deseados en el periódico, incluido el periódico de su comunidad. Red en eventos de negocios repartiendo tarjetas e informando a los clientes potenciales sobre los beneficios de usar sus servicios. Coloque anuncios en las Páginas Amarillas, en la televisión y en los sitios web y bases de datos de carreras.
