Muchas iglesias finalmente deben tomar una decisión sobre cómo prepararse para los años de jubilación de su pastor. En algún momento, es posible que el pastor no pueda trabajar a tiempo completo, pero aún necesitará una compensación económica para mantener su calidad de vida. Afortunadamente, hay una variedad de opciones de jubilación para pastores y otros miembros del clero.
IRA SIMPLE o Roth
Una opción posible para los pastores es una IRA SIMPLE. Una SIMPLE IRA es un plan patrocinado para organizaciones que tienen menos de 100 empleados. Según el IRS, una IRA SIMPLE es un plan de ahorro ideal para la jubilación de pequeños empleadores que actualmente no patrocinan un plan de jubilación. Con una IRA SIMPLE, tanto la iglesia como el pastor contribuyen al plan de jubilación. Los pastores también tienen la opción de abrir una cuenta IRA Roth por su cuenta. En el momento de la publicación, la contribución anual máxima que se puede hacer a una cuenta IRA Roth es de $ 5,000. Los pastores mayores de 50 años pueden contribuir hasta $ 6,000 al año.
403b
Un 403b es un plan de jubilación común instituido por organizaciones sin fines de lucro como las iglesias.El plan es similar a un 401k tradicional, pero es más flexible y más fácil de implementar, de acuerdo con el sitio web de Retiro de GuideStone. Muchas iglesias prefieren usar un 403b en lugar de otras opciones de retiro.
Seguridad Social
Según My-Pastor.com, los pastores no están obligados a pagar los impuestos de la Seguridad Social sobre los ingresos que obtienen de los deberes pastorales. Algunos pastores se oponen a recibir el apoyo del gobierno para realizar trabajos religiosos y pueden solicitar una exención del IRS cuando se trata del Seguro Social. Los pastores que optan por no participar en el Seguro Social deben tener un plan de jubilación de salud establecido. También necesitarán la disciplina para dejar de lado los ingresos que necesitarán para su futura jubilación. Los pastores que eligen recibir el Seguro Social todavía pueden no tener suficiente para jubilarse, por lo que los planes de ahorro adicionales son esenciales. Según el sitio web Christianity Today, los planificadores financieros recomiendan ahorrar entre cuatro y ocho veces las ganancias anuales máximas del hogar para jubilarse con el mismo nivel de vida.
Otras consideraciones de jubilación
Si el pastor vive en una casa parroquial de la iglesia, la iglesia también debe considerar cómo se manejará la reubicación. Muchos pastores viven en la casa parroquial de la iglesia hasta que se jubilan. Una vez que la iglesia contrate a un nuevo pastor, el viejo pastor deberá mudarse. Como parte de la compensación de jubilación, los pastores pueden necesitar una indemnización por despido para que puedan comprar una casa nueva en otro lugar.
