Lograr que los empleados se unan para un trabajo es una forma en que los empleadores pueden protegerse contra las pérdidas por mal uso o robo de fondos y para que las empresas aseguren a sus clientes que los contratos se cumplirán correctamente. Es similar a una póliza de seguro, ya que se paga una cierta cantidad de dinero por una cantidad requerida de cobertura. Hay muchos tipos diferentes de bonos para diferentes tipos de industrias. Para el empleo, sin embargo, lo que generalmente se requiere es un bono de fidelidad para los empleados que manejan efectivo y otros tipos de fondos. Una fianza de garantía para empresas garantiza que el trabajo realizado bajo contrato se realizará correctamente.
Póngase en contacto con su compañía de seguros. La mayoría de las agencias de seguros manejan bonos de garantía y fidelidad para empleadores y empresas. Si no lo hacen, podrán ponerlo en contacto con una compañía que hace este tipo de seguro. Es una buena idea hacer una comparación de precios.
Calcule cuánta cobertura necesitará. Si su empresa maneja una gran cantidad de efectivo o cheques, y los empleados manejan estos fondos de manera rutinaria, decida cuánto dinero corre el riesgo. Esta será la cantidad del bono, y usted tendrá que pagar una prima por la cobertura de la cantidad.
Rellena las solicitudes. Deberá proporcionar información sobre su negocio, sus operaciones y cuánto dinero maneja el negocio. La compañía de seguros realizará una verificación de crédito en los antecedentes del negocio. Los bonos de los empleados para manejar el dinero requerirán que llenen las solicitudes y se sometan a una verificación de antecedentes penales.
Recibe la determinación de tu compañía de bonos. Si existe una cantidad considerable de dinero en riesgo, la tasa para cubrir esta pérdida puede ser considerable. Es posible que desee reconsiderar la contratación de un empleado cuya verificación de antecedentes revela problemas.
Pague su prima Los bonos de fidelidad generalmente se ofrecen durante los primeros 6 meses de empleo. Después de ese tiempo, es posible que desee continuar con la cobertura, o puede sentir que el empleado ha demostrado su buena fe en el trabajo.
Obtener un bono de garantía para los negocios. Una fianza de garantía es una buena manera de asegurar a los clientes que el trabajo bajo contrato se realizará de manera satisfactoria. La evaluación de un bono de garantía analiza el historial de desempeño, honestidad, administración y estabilidad de la empresa. Una compañía de fianzas no ofrecerá cobertura para un negocio que no tenga estas cualidades y, por lo tanto, es más probable que los clientes se sientan cómodos al hacer negocios con ellos.
Consejos
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Algunos gobiernos estatales ofrecen bonos de garantía y fidelidad como incentivos para contratar empleados con antecedentes penales o antecedentes de abuso de sustancias. Investigue su estado para ver si estos bonos están disponibles.
La Administración de Pequeños Negocios también ofrece fianzas para pequeñas empresas.
