A raíz de eventos terroristas como el 11 de septiembre, los empleadores se están volviendo cada vez más estrictos acerca de poner a los empleados potenciales a través de la verificación de antecedentes. Como parte de este proceso, su empleador puede solicitar que se le tomen las huellas digitales. Usted tiene opciones sobre dónde obtener sus huellas dactilares. Su decisión final puede reducirse a los costos involucrados, a qué velocidad la agencia puede cumplir con su solicitud y dónde se encuentra la instalación de toma de huellas dactilares.
Las fuerzas del orden
Los organismos encargados de hacer cumplir la ley en los Estados Unidos generalmente están equipados para manejar las huellas digitales básicas. Ciertas agencias han adoptado la tecnología de toma de huellas digitales, aunque esto no es estándar para todas las agencias a partir de 2010. Puede obtener una hoja de huellas dactilares de su empleador o del departamento de policía local, luego haga una cita con el departamento de policía para obtener las huellas dactilares..
Agencias independientes
Las agencias independientes ofrecen servicios de toma de huellas digitales comparables a los proporcionados por las agencias de aplicación de la ley. Estas agencias tienen fines de lucro y, a diferencia de los departamentos de policía locales, pueden servir a regiones geográficas mucho más grandes a través de múltiples sucursales. Un ejemplo es L-1 Identity Solutions (ver Recursos). Una desventaja de que sus huellas dactilares sean realizadas por una agencia independiente es que su empleador puede tratar las huellas dactilares por parte de una agencia de aplicación de la ley como más confiable porque el proceso lo realiza un funcionario del gobierno.
Empleador
Es posible que su nuevo empleador ya tenga un acuerdo con una agencia local de cumplimiento de la ley o con una compañía de toma de huellas dactilares independiente. En ese caso, puede obtener las huellas digitales a través del departamento de recursos humanos (HR) de su empleador. Si el empleador contrata a muchos empleados nuevos a la vez, el departamento de recursos humanos puede programar un horario para que todos los empleados nuevos se tomen las huellas dactilares rápidamente, similar a la orientación.
Requerimientos
Independientemente de dónde se le tomen las huellas digitales, es probable que tenga que llevar una identificación con usted a la cita de toma de huellas digitales. Llame con anticipación y pregunte si hay una tarifa y cuál es el período de espera; Cada agencia tiene diferentes requisitos. Trate de encontrar una agencia que pueda programar su cita lo antes posible, ya que tiene que coordinar las huellas digitales con la línea de tiempo de su empleador.
Impresiones Múltiples
A veces, puede sacar huellas que haya tomado previamente para otro empleador, especialmente si las tomó en una agencia de policía local. Sin embargo, los empleadores pueden solicitar, y lo hacen, impresiones "actuales", y no todas las agencias de toma de huellas dactilares mantienen sus impresiones en el registro para el futuro. Esto significa que es posible que tenga que tomar las huellas digitales en diferentes agencias para diferentes oportunidades de empleo. Lo mejor es simplemente cumplir con la solicitud razonable de nuevas impresiones a través de una agencia reconocida: rechazar nuevas impresiones puede hacer que parezca sospechoso para un empleador.
