Trabajo: es donde pasamos ocho horas de nuestro día, cinco días a la semana. Algunos pueden argumentar que ven a sus compañeros de trabajo más que a sus propios cónyuges. Por lo tanto, es inevitable que las relaciones, amistosas o románticas, se manifiesten en el lugar de trabajo.
Límites
Los límites de comportamiento a veces se mencionan en el código de conducta de una empresa, pero rara vez estos códigos prohíben las relaciones entre compañeros de trabajo. En general, las empresas prefieren que sus empleados no participen en romances de oficina, pero entienden que podría suceder.
Impacto
Cuando dos empleados están involucrados en un romance en el lugar de trabajo, no son los únicos en la relación. Los rumores pueden ser difíciles de evitar en un entorno de oficina, y los empleados a menudo aprecian el aspecto entretenido que los romances pueden aportar.
Ética
Las relaciones en el lugar de trabajo pueden ser despreciadas cuando se plantea una cuestión de ética. Si un ejecutivo muestra sentimientos románticos hacia un subordinado, por ejemplo, esto puede considerarse un comportamiento no ético.
Consideraciones
En la edición de "OfficePro" de mayo de 2005, Martha McCarty analiza las reglas no escritas sobre la gestión de las relaciones en el lugar de trabajo, argumentando que la mayoría de los gerentes saben que el trabajo contiene un elemento social, pero si se producen problemas en las oficinas, los empleados deben mantener una conciencia ética.
Consejos
Mientras están en el trabajo, los empleados deben abstenerse de exhibir comportamientos que favorezcan a sus amigos o parejas románticas. Permanecer neutral e imparcial es la clave para tener una relación exitosa en el lugar de trabajo.
