El espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia pueden confundirse fácilmente, pero existen diferencias distintivas en las definiciones de estos términos. Las personas que trabajan por cuenta propia realizan servicios por contrato para una gama de clientes. Los empresarios organizan activos productivos para crear y mantener un negocio. Las definiciones de trabajo por cuenta propia y espíritu empresarial se superponen a veces, pero hay una serie de casos en que las personas que trabajan por cuenta propia no son técnicamente empresarios. Ambos términos generalmente se refieren al acto de tomar su situación financiera en sus propias manos, en lugar de depender de un empleador para obtener ingresos.
Ambiente de trabajo
Una persona que trabaja por cuenta propia puede trabajar en una variedad de entornos, que incluyen una oficina en el hogar, bibliotecas, cafeterías y otros espacios públicos equipados con WiFi. Los empresarios también pueden trabajar en cualquiera de estos entornos, pero a menudo trabajan en oficinas que son de su propiedad o alquiladas, compartiendo espacios de trabajo con los empleados que trabajan para ellos. Es más probable que una persona que trabaja por cuenta propia trabaje desde espacios que no incurran en gastos adicionales, ya que técnicamente todos los gastos relacionados con el trabajo por cuenta propia pueden considerarse gastos personales. Los empresarios muchas veces no tienen más remedio que obtener sus propias oficinas a medida que sus empresas crecen y contratan más empleados.
Compensación
Las personas que trabajan por cuenta propia reciben el pago directamente de sus clientes, generalmente a través de efectivo, cheque o servicio de pago electrónico. Los contratistas que trabajan por cuenta propia envían facturas a los clientes por el trabajo realizado, y los clientes consideran los pagos como gastos operativos fuera de la categoría de salarios / salarios. Los empresarios se compensan tomando una parte de las ganancias de sus negocios. El beneficio comercial se deriva de los ingresos obtenidos de numerosos clientes. La principal diferencia es el hecho de que los clientes de los empresarios pagan a las empresas de los empresarios, mientras que los clientes de los contratistas que trabajan por cuenta propia pagan a los contratistas directamente.
Requerimientos
El autoempleo conlleva muchos menos requisitos y restricciones que el espíritu empresarial. Los contratistas a menudo tratan con agencias gubernamentales solo cuando es el momento de presentar sus impuestos sobre la renta personal. Los empresarios deben lidiar con una amplia gama de requisitos legales, que incluyen el registro y la concesión de licencias comerciales, la obtención de permisos locales, el cumplimiento de los requisitos legales de seguro y la presentación de impuestos comerciales.
Empleados
El tema de los empleados es un área donde el autoempleo y el espíritu empresarial pueden superponerse. Una persona que trabaja por cuenta propia no puede tener empleados que trabajen para él, aunque puede pagar a subcontratistas para que lo ayuden a atender a sus clientes. Un empresario puede tener cualquier número de empleados que trabajen para su compañía, pero es posible que un empresario opere una compañía de un solo hombre. La diferencia entre una persona que trabaja por cuenta propia y un empresario que maneja una compañía de un solo hombre se reduce al registro de negocios y las formas en que la persona atiende y factura a los clientes.
