En general, el Director sin fines de lucro se considera un empleado de la organización, contratado y evaluado por el Consejo de Administración. El Director proporciona el liderazgo diario de la organización e informa a la Junta. La Junta es responsable de cumplir la misión de la organización, de asegurar que el Director tenga los recursos para hacer su trabajo y de promover la organización en cada oportunidad.
Responsabilidades del Director
Según Free Management Help, el Director asesora a la Junta, manteniéndolos informados de los desarrollos y aconsejándolos sobre posibles estrategias. Él o ella supervisa a los empleados para garantizar operaciones diarias sin problemas y eficientes. El Director es la cara pública de la organización, representándola a los clientes, contribuyentes y la comunidad. Los directores formulan políticas y hacen recomendaciones de planificación a la Junta para su aprobación. El Director también proporciona supervisión financiera, así como ayuda con las tareas de desarrollo de la Junta, como el reclutamiento de nuevos miembros de la Junta y su orientación a la misión y los procedimientos de la organización.
Responsabilidades de la Junta
Según la fuente de la Junta, es responsabilidad de la Junta determinar la misión y el propósito de la organización, que se registra en los documentos de organización. A medida que la organización progresa, la Junta debe estar atenta para asegurarse de que la organización cumple con sus actividades planificadas. La Junta apoya y evalúa al Director, asegurándose de que él o ella tenga los recursos necesarios para promover los objetivos de la organización. Los miembros de la junta deben estar preparados para participar activamente asistiendo a las reuniones y completando las tareas del comité según sea necesario.
Recaudación de fondos
Algunas organizaciones son lo suficientemente grandes como para tener un Director de Desarrollo a tiempo completo que administra las actividades de recaudación de fondos. En última instancia, la Junta es responsable de recaudar dinero, pero en la práctica, el Director desempeñará un papel importante, aunque no exclusivo, en esta actividad esencial.
Promoviendo la organización
Si bien todos los miembros del personal son responsables de promover la organización en todo momento, en última instancia, la Junta Directiva es responsable de esta actividad, participando en las actividades de la organización y también mientras trabaja en la comunidad.
Problemas comunes
A veces, los miembros de la Junta consideran sus posiciones como honorarias en lugar de participativas, lo que pone demasiada presión sobre el Director para que sea responsable de todas las tareas involucradas en la gestión de una organización. A veces, los miembros de la Junta piensan que deberían participar en las operaciones diarias de la organización, como la supervisión del personal y la supervisión de los procedimientos de la oficina. Esto está fuera de los límites de la responsabilidad de la Junta. Muchos problemas pueden resolverse mediante evaluaciones periódicas, como la lista de verificación de evaluación proporcionada por la Ayuda de Free Management.
