Los directores ejecutivos proporcionan liderazgo en todos los aspectos de las organizaciones sin fines de lucro. Las descripciones de trabajo para estas posiciones abarcan una variedad de responsabilidades y habilidades. Algunos requisitos dependerán del trabajo de la organización sin fines de lucro; Otros son comunes a todos los directores ejecutivos.
Resumen de trabajo
Los directores ejecutivos son responsables de la administración general y el funcionamiento de la organización. Deben proteger los activos financieros y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos aplicables.
Educación
La mayoría de las agencias sin fines de lucro requieren un mínimo de una licenciatura con un grado avanzado preferido. Las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas y menos complejas pueden permitir que la experiencia sustituya a la educación.
Experiencia
Los directores ejecutivos deben tener muchos años de experiencia con responsabilidad creciente en agencias sin fines de lucro. Se espera experiencia en gestión financiera, escritura de subvenciones y gestión de subvenciones.
Habilidades
Un director ejecutivo debe tener las habilidades para comunicarse, administrar empleados, trabajar con una junta directiva y representar públicamente a la agencia.
Supervisión
La descripción del puesto debe indicar a quién se reporta el director ejecutivo, generalmente la junta directiva o un comité ejecutivo.
