Los acuerdos de trabajo paralegal se utilizan a menudo cuando las empresas contratan a asistentes legales independientes o por contrato. Estos son asistentes legales temporales contratados para trabajar en casos para bufetes de abogados.
Propósito
Los acuerdos de empleo paralegal se utilizan para establecer la relación de empleo entre una firma legal o jurídica y un asistente legal. Establecen los términos, obligaciones y condiciones de la relación entre las dos partes.
Detalles
Cuando las empresas contratan asistentes legales temporales, no están ofreciendo ninguna garantía de la cantidad de trabajo o el marco de tiempo del trabajo. Los asistentes legales temporales deben tener la misma formación educativa que los asistentes legales tradicionales. Trabajan para una organización según sea necesario y ofrecen beneficios a los bufetes de abogados.
Beneficios
Los asistentes legales temporales requieren menos capacitación y espacio de trabajo y operan a una tarifa por hora. Las empresas no pagan impuestos federales, de Seguridad Social o de desempleo para estas personas. Tampoco les ofrecen vacaciones o pago por enfermedad. Todos los detalles del trabajo se describen en el acuerdo de empleo.
Deberes
Un acuerdo de empleo paralegal establece todos los deberes requeridos del asistente legal. Estos incluyen realizar investigaciones legales y de registros, coordinar investigaciones, verificar la exactitud de los formularios legales y preparar informes y correspondencia.
