Los empleadores utilizan los informes de los consumidores para tomar decisiones sobre la contratación, despido y promoción de empleados. Existen leyes federales que rigen lo que se incluye en un informe del consumidor, pero pueden incluir detalles sobre casi cualquier aspecto de su vida.
Definición
Un informe del consumidor es uno recopilado por un tercero sobre el historial crediticio de una persona y otras opciones de estilo de vida. Los empleadores los utilizan para tomar decisiones de contratación y promoción.
Ley Federal
Un empleador no puede investigar el informe del consumidor de un solicitante de empleo sin darle una notificación por escrito. El empleador también debe notificar al solicitante sobre la información que investigará, y si le está negando un empleo basándose en los hallazgos del informe.
Historial de crédito
La información más común en un informe del consumidor es el historial crediticio del solicitante. Este informe le brinda al empleador el historial de sus decisiones financieras, su calificación crediticia y la confiabilidad con que paga sus facturas.
Verificaciones de antecedentes
Los informes de los consumidores también pueden incluir información sobre sus antecedentes penales, antecedentes educativos y antecedentes laborales. Los empleadores deben contratar una agencia externa para realizar estos controles y compilar el informe final.
Otra información
Los empleadores que contratan candidatos para trabajos que requieren el manejo de información confidencial pueden requerir un informe del consumidor que cubra su información personal. El empleador puede entrevistar a sus amigos, familiares o ex compañeros de trabajo sobre su carácter, hábitos diarios y estilo de vida.
