En algún momento, todas las empresas encuentran que la moral del personal disminuye. La gente se vuelve complaciente; Parece que a ellos no les importa tanto su trabajo como antes. Las tardanzas y el absentismo aumentan, lo que generalmente significa que la productividad no lo hace. Pero a veces, todo lo que se necesita es un juego ocasional o un concurso de buenas intenciones para poner una sonrisa en la cara de los empleados y un resorte en sus pasos cuando entran por la puerta de la oficina.
Juegos de sala
Los pasillos son la forma perfecta para el minigolf, y es un juego que todos pueden jugar. Configurar un barato putting green en un pasillo, con un fondo para atrapar bolas perdidas. Necesitará varios putters, pero en lugar de comprarlos, pregúntele a los golfistas de su oficina si le prestarán uno. Si su personal es lo suficientemente pequeño, haga que todos se reúnan para animar a cada jugador. Para un grupo más grande, pida a cada departamento que juegue a intervalos de 15 minutos. Dé premios por los mejores puntajes (las tarjetas de regalo son universalmente apreciadas) y publique los puntajes ganadores o realice una ceremonia de premiación.
Los pasillos también son de tamaño para caminatas de relevo - ¡No correr en los pasillos! - Que se puede usar como un divertido juego de creación de equipos. Haga equipos dentro de los departamentos, o mezcle para que los empleados puedan interactuar con los empleados con los que no trabajan a menudo. Elija un elemento significativo para el traspaso de relevo, como un micrófono para un negocio de entretenimiento o una baldosa irrompible para una empresa de pisos. Tenga varias series de equipos y un playoff, o programe a cada equipo para que elija al ganador.
Juegos de pelota
Algunas empresas han aumentado la moral al firmar la oficina para un Liga de softbol o baloncesto. Sin embargo, esto solo ayuda a aquellos que participan, así que anime a los empleados que no quieren jugar a asistir a los juegos y animar a todos. Suministre un refrigerador de bebidas y agua para mantener a todos hidratados. La ventaja de estar en una liga es que los juegos se programan regularmente para ti. También es una buena manera de establecer contactos con otras empresas en un entorno amigable.
Otra idea es formar equipos interoficiales y jugar entre sí. Deje que los equipos elijan sus nombres, decoren camisetas en un tema e incluso tengan porristas; cuanto más tontos, mejor, para que nadie se tome a sí mismos demasiado en serio. Haga que el personal vote qué juego quiere jugar, desde básquetbol o ping pong hasta canicas, croquet o petanca. Tenga un torneo y premios de premios, tal vez boletos para un juego de pelota local. Cámbialo la próxima vez eligiendo un juego diferente.
Consejos
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La clave para usar juegos para mejorar la moral de la oficina es mantenlo alegre, divertido y justo. Si alguien juega al baloncesto en la universidad, por ejemplo, elige un deporte diferente. Nunca debe ser "dado" que cualquier individuo ganará un concurso.
Cuestionarios de vacaciones
Ofrezca a los departamentos o equipos rotativos el "trabajo" de armar un cuestionario para las vacaciones durante todo el año. Para febrero, una prueba del Día de San Valentín o del Día del Presidente; Un concurso patriótico para el cuatro de julio. Fomente las preguntas que no se pueden investigar rápidamente en línea para que la gente piense y hable. Sé sensible a las creencias de todos. En lugar de un concurso de Navidad, incluya todos los días festivos religiosos o adopte un tema neutral de "nieve".
Cocinados
Ya sea chili, barbacoa o tartas caseras, a todos les encanta cocinar. Deje que los participantes elijan un compañero, ya que el trabajo en equipo crea camaradería. La mitad de la diversión está en la planificación, así que permita al menos unas semanas para que las personas perfeccionen sus recetas. Conceda un tiempo adicional en el almuerzo para degustar los brebajes o celebre el evento un fin de semana e invite a las familias. Premio premios de comida, tales como certificados de regalo de restaurante o guantes de cocina humorísticos.
