La tecnología de la comunicación ha tenido efectos positivos y negativos en la comunicación organizacional, que es la comunicación entre personas en la misma organización. Las organizaciones a las que pertenece pertenecen a la comunicación organizacional para establecer patrones y sistemas de comunicación.
Significado
La tecnología de comunicación, como el correo electrónico y las teleconferencias, hace que la comunicación organizacional sea fácilmente accesible. El uso de estos métodos de comunicación electrónica puede ayudar a que la distancia no sea un factor en la comunicación organizacional.
Beneficios
La tecnología de comunicación le permite a su gerente recopilar mejor los datos en el lugar de trabajo, lo que le permite tomar decisiones más informadas, como la cantidad de aumento que usted merece. La tecnología también crea un lugar de trabajo más conectado.
Criticas
La comunicación electrónica, como los foros en línea, le da un lugar para quejarse del trabajo. Los gerentes pueden obtener críticas constructivas de sus quejas y hacer cambios para mejorar el lugar de trabajo.
Advertencia
Una mayor accesibilidad de la comunicación organizacional puede complicar los límites entre su vida laboral y la vida familiar. Desconfíe de cómo utiliza la tecnología de la comunicación. Por ejemplo, podría no ser una buena idea aceptar las solicitudes de amistad de los administradores en los sitios web de redes sociales para evitar cruzar los límites.
Consideraciones
El impacto de la comunicación electrónica en la comunicación organizacional depende de cómo la administración implementa la tecnología en el lugar de trabajo. Por ejemplo, el correo electrónico se vuelve beneficioso cuando se usa para programar una reunión de la empresa.
