Es posible que su apariencia no haga o rompa su entrevista de trabajo, pero sin duda puede hacer las cosas mucho más fáciles para usted si lo hace bien. Debe pensar cuidadosamente sobre la apariencia apropiada para diferentes situaciones, ya que un código de vestimenta estándar no se aplica en todas las industrias.
Primera impresión
Su apariencia es esencialmente la primera impresión que causará en la persona que lo entrevistará. Si su apariencia es adecuada y está bien organizada, ganará instantáneamente credibilidad como alguien que se preocupa por causar una buena impresión y que respeta a la compañía y al proceso de entrevistas. Si no lo es, ahora tiene un margen adicional para reponerse con el entrevistador.
Aseo
Una encuesta de empleadores realizada por la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores examinó varios atributos externos en los entrevistados, y en qué medida estos influirían en un empleador contratante. Los resultados indicaron que el estado de aseo de un entrevistado tendría la mayor influencia en la actitud del empleador, y el 73 por ciento de los encuestados dijo que tendría una gran influencia. Esto significa que vale la pena hacerse un buen corte de pelo y manicura antes de la entrevista, lavándose los dientes y lustrando sus zapatos para garantizar que su apariencia sea limpia y agradable.
El papel
Si el trabajo en sí es uno que requiere que se reúna con los clientes, debe demostrarle al gerente de contratación que puede representar a la empresa de manera adecuada. En esta situación, es aún más crucial que cumpla con las expectativas de la compañía en cuanto a la apariencia, ya que esto se verá como un elemento de su aptitud para la posición.
Código de vestimenta
Algunas industrias pueden tener un código de vestimenta más informal y puede que no sea apropiado acudir a la entrevista en una demanda formal y conservadora. Si tiene contactos en la empresa, haga consultas sobre las expectativas y la cultura de la empresa e intente ajustarse al tono. Si no tiene ningún contacto personal, es aceptable llamar al departamento de recursos humanos y preguntar cuál podría ser el código de vestimenta de la entrevista correspondiente. Pero recuerde, siempre es más seguro equivocarse por el hecho de ser demasiado formal que no lo suficientemente formal.
