La apariencia física puede tener un impacto de gran alcance en su vida profesional. Puede afectar la forma en que sus empleadores lo tratan a usted y la cantidad de acciones que los clientes ponen en sus habilidades, independientemente de su nivel de habilidad real. Incluso si su compañía no tiene una política de código de vestimenta publicada, prestar atención a lo que dice su apariencia acerca de usted puede beneficiar su carrera.
Profesionalismo
La apariencia física da pistas inmediatas sobre su nivel de profesionalismo en el lugar de trabajo. Se espera un cierto nivel de pulcritud en la mayoría de las empresas, incluso en aquellas con un código de vestimenta muy informal. La vestimenta descuidada y la presentación personal implican que no le importa su trabajo, incluso si ese no es el caso. La forma en que se ve puede afectar la manera en que las personas se comunican con usted y le muestran respeto.
Imagen de empresa
La forma en que los empleados miran afecta el sentimiento general de una empresa. Los empleados jóvenes y modernos pueden dar la impresión de ser una empresa ágil y de vanguardia; Los empleados mayores y más formales comunican un sentido de estabilidad y experiencia. Los uniformes y los estándares de aseo de la empresa existen para gestionar la imagen general de una empresa. Las compañías más tradicionales pueden instruir a los empleados para que se quiten los piercings y cubran los tatuajes. La forma en que se ve también tiene un impacto en las decisiones de contratación, especialmente cuando su apariencia va en contra de los valores centrales de una empresa: un gimnasio puede ser reacio a contratar a una persona que no sea saludable o que no esté en forma.
Percepción del cliente
La apariencia del empleado es una consideración importante cuando se reúne con clientes potenciales, especialmente si los empleados se ven muy diferentes de lo que el cliente ve normalmente. Los empleados muy jóvenes que no parecen profesionales pueden preocupar a los clientes mayores que confían en el negocio con una gran responsabilidad; los empleados más antiguos y tradicionales no pueden dar una vibra "de vanguardia" a un cliente que busca avanzar. Investiga nuevos clientes antes de la primera reunión para tener una idea de sus estilos y personalidades; Si su apariencia es muy diferente a la de ellos, vaya a la entrevista, preparado para trabajar más duro para convencerlos de sus habilidades y su idoneidad.
Adelanto
La sabiduría convencional dice que vestirte para el trabajo que quieres, no para el trabajo que tienes. Según "USA Today", la forma en que se ve puede afectar la forma en que avanza en su carrera y la cantidad de dinero que gana; Las personas que se ven mejor a menudo ganan más. La gente tomará pistas de su apariencia acerca de su ambición, estilo de trabajo y cuánto le importa su trabajo. Si se ve bien vestido y se viste adecuadamente, es posible que los empleadores se interesen más en usted o que sus colegas le den más peso a sus ideas.
