Ser degradado de ser gerente puede sentirse como un golpe devastador independientemente de si el desempeño o la reestructuración de la empresa causaron la degradación. Es importante procesar sus sentimientos y emociones y lidiar con la degradación en lugar de permitir que las emociones se intensifiquen.
Escucha
Descubre por qué ocurrió la degradación. Una degradación no siempre es porque no pudo manejar la posición. La degradación puede ser el resultado de la reestructuración de la empresa y fue inevitable. Si la degradación fue causada por su incapacidad para realizar el trabajo, tome una crítica constructiva y evalúe qué acciones puede tomar para mejorar en el futuro. Probablemente no le gustará la discusión con su jefe, pero no puede mejorar si no sabe cuáles son sus defectos.
Decisiones
Debe decidir si planea permanecer en el trabajo o buscar otro trabajo. No reaccione sin pensar claramente en sus opciones. Dejar de fumar en un arrebato de incredulidad puede ser un gran error si no puede encontrar un nuevo trabajo.
Acuerdo
Trata con las emociones que vienen con ser degradado. Una degradación es una degradación, pero no define quién eres ni de lo que eres capaz. Hable con sus familiares y amigos sobre cómo se siente y elabore un plan de acción para avanzar y ascender. No habitar en la degradación. Ocurrió y no puede cambiar el pasado; sin embargo, puede tomar medidas para mejorar el futuro.
Trabajo
Permanecer en la empresa puede causar inicialmente algunos sentimientos incómodos, pero con el tiempo, la degradación se desvanecerá en el fondo. Vaya al trabajo todos los días con una actitud positiva y tome las medidas necesarias para mejorar cada día a la vez.
