Los tiempos económicos problemáticos requieren seguridad laboral. La mejor manera de mantener esa seguridad es estar en el trabajo todos los días y hacer el mejor trabajo que pueda hacer. Desafortunadamente, hay algunas situaciones que requieren que tome un descanso del trabajo. Embarazo, enfermedades extremas y situaciones familiares de emergencia son todas excusas razonables para faltar al trabajo por períodos prolongados. Esos períodos prolongados se llaman hojas de ausencia. Tomar una licencia prolongada significa reunirse con su supervisor para explicar la situación, y luego reiterar su necesidad de una carta a la compañía.
Acércate a tu supervisor y discute el asunto con él. Haga su solicitud verbalmente y en persona en este momento.
Escriba su solicitud. Incluya una razón válida para su necesidad de tomar un permiso de ausencia. Sea lo más específico posible sin entrar en detalles personales que no pertenecen al lugar de trabajo.
Indique exactamente cuánto tiempo necesita estar fuera de su trabajo. Indique la fecha precisa que necesita para comenzar su licencia y la fecha en que espera regresar.
Sea formal y profesional en todo momento en su solicitud. No utilice nombres de pila o lenguaje informal en este documento comercial.
Ir directamente al punto de su solicitud. Etiquete el documento como una "Solicitud de Permiso de Ausencia" en la parte superior para que no haya confusión.
Mantenlo simple y honesto. Explique su necesidad y las fechas y termine la carta. No agregue ningún detalle o correspondencia adicional en este documento.
