El seguro de compensación para trabajadores ayuda a los trabajadores que han sido lesionados en el trabajo o sufrieron alguna otra enfermedad relacionada con el trabajo. Las leyes sobre la compensación del trabajador varían ampliamente de un estado a otro. Hay, sin embargo, algunos puntos en común en lo que paga la compensación del trabajador. No importa en qué estado se encuentre y cuáles sean los procedimientos, hay algunas cosas que puede contar con la cobertura de la compensación del trabajador.
Salarios perdidos
Muchos estados requieren que el seguro de compensación para trabajadores cubra al menos una parte de los salarios perdidos. También puede ser elegible para recibir beneficios por salarios perdidos si regresa a su antiguo empleador en un trabajo de baja remuneración después de una lesión o enfermedad. Dependiendo del tipo de lesión o enfermedad, puede haber un límite en el número de semanas que puede cobrar los beneficios de compensación del trabajador por salarios perdidos.
Gastos médicos
Los beneficios de compensación del trabajador cubren los gastos médicos que resultan de una enfermedad o lesión laboral. Usted recibe estos beneficios incluso si la lesión es su culpa, ya que la compensación del trabajador es un seguro "sin culpa". Esto incluye tanto el costo de los gastos médicos básicos como la rehabilitación. Dependiendo de su estado, su empleador puede tener derecho a seleccionar a su médico.
Reentrenamiento
Es posible que no pueda regresar a su trabajo incluso después de que sus heridas hayan sanado y haya pasado por la rehabilitación o se haya curado de su enfermedad. En este caso, la compensación del trabajador puede cubrir el costo de volver a capacitarlo para otro trabajo. Esto se aplica a los trabajadores que no pueden regresar a su puesto anterior pero que no están tan lesionados o enfermos que no pueden trabajar en absoluto.
Discapacidad
Es posible que no pueda volver a su trabajo en absoluto. En este caso, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad permanente. Esto significa que un médico ha dictaminado que no puede volver a trabajar bajo ninguna circunstancia. Puede recibir beneficios de salarios perdidos por esto a un porcentaje de su salario anterior.
