Un sindicato es un grupo organizado de trabajadores, generalmente bajo la dirección de un gerente sindical. Los sindicatos generalmente están afiliados a la Federación Americana de Trabajadores-Congreso de Organizaciones Industriales, que supervisa y apoya la actividad sindical en una amplia gama de industrias, incluyendo educación, manufactura, mano de obra calificada y entretenimiento. Un sindicato de trabajo tiene propósitos importantes.
Pagar defensa
Los sindicatos abogan por normas salariales justas para los empleados sindicalizados. Un trabajador sindical puede ganar hasta un 20 por ciento más que un empleado no sindicalizado, según el Instituto de Política Económica. Los sindicatos ayudan a promover la igualdad salarial al promover mayores aumentos salariales para los trabajadores de ingresos bajos y moderados que para los trabajadores de altos ingresos, y al promover aumentos salariales para los trabajadores de cuello azul en lugar de los empleados de cuello blanco. Los esfuerzos de defensa de los sindicatos en el lugar de trabajo también alientan una mayor remuneración para los miembros no sindicalizados.
Defensa de los beneficios no salariales
Los sindicatos promueven la disponibilidad de beneficios no salariales y la compensación para los miembros del sindicato. Alientan a los empleadores a proporcionar beneficios de seguro de salud para proteger a los miembros del sindicato contra las grandes pérdidas financieras de facturas médicas y hospitalizaciones. Los sindicatos también promueven otros beneficios no salariales, como las pensiones y las vacaciones pagadas para los trabajadores. El Instituto de Política Económica dice que la mayor ventaja que un sindicato brinda a sus miembros es la mejora de los paquetes de beneficios.
Las condiciones de trabajo
Un sindicato en el lugar de trabajo da a sus miembros una voz para promover condiciones de trabajo seguras. Estas organizaciones ayudan a los empleados a alentar a los empleadores a proporcionar equipos de seguridad para proteger a los trabajadores contra lesiones y accidentes. Los sindicatos también promueven la limitación de las horas extraordinarias requeridas y los cambios de turno, lo que evita accidentes atribuibles a la fatiga de los empleados.
Regulación del lugar de trabajo
Los sindicatos en el lugar de trabajo desempeñan un papel esencial en el desarrollo de regulaciones diseñadas para proteger y compensar adecuadamente a los empleados. Los sindicatos desempeñaron un papel importante en el desarrollo y la promulgación de leyes que crearon la Ley de Seguridad Social y la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935, así como la Ley de Ausencia Familiar y Médica de 1993. Los sindicatos también promueven la aplicación de las regulaciones en el lugar de trabajo para prevenir la injusticia. Trato a los empleados.
