Cuando se vende una obra de arte o cualquier otro producto, a menudo surge la pregunta de si venderlo en una base de envío o una comisión. Antes de que pueda tomar esa decisión, debe comprender las diferencias entre las dos opciones y las ventajas y desventajas que las acompañan.
¿Qué es la consignación?
El envío es cuando un fabricante o artesano, llamado consignador, entrega su producto a una tienda con el acuerdo de que el consignador recibe el pago una vez que se vende el artículo. El minorista toma un porcentaje de la venta y paga el resto al consignador. Por lo tanto, no se realiza ninguna venta hasta que un cliente compra el artículo al minorista. El envío es especialmente común entre las galerías de arte que venden artículos por más de $ 250.
¿Qué es la comisión?
Comisión es el porcentaje de una venta que recibe la persona que vende un producto. Hay una variedad de acuerdos de comisiones que pueden ser alcanzados. Por ejemplo, la comisión se puede recibir en lugar de un salario o además de un salario. La comisión está destinada a motivar a los vendedores: cuanto más venden, más comisión reciben. La comisión es especialmente común en el mercado inmobiliario.
Ventajas y desventajas de la consignación
El envío puede ser útil para los consignadores porque sus productos pueden venderse a través de más vías y, a veces, a un precio más alto. Este acuerdo es bueno para los minoristas porque no deben nada hasta que el producto ya se haya vendido, lo que puede llevar meses o años. Sin embargo, debido a este hecho, el envío rara vez proporciona un flujo constante de ingresos a los remitentes. Además, los acuerdos de consignación pueden ser riesgosos para los consignadores, implican acuerdos complicados y requieren una contabilidad diligente.
Ventajas y desventajas de la comisión
La comisión viene con un conjunto completamente diferente de ventajas y desventajas. Debido a que los vendedores reciben más dinero cuando venden más, están motivados a vender productos. Por otro lado, su confianza en la comisión significa que cuando disminuyen las ventas, los vendedores pueden pasar a otros trabajos. Un salario constante podría no motivar a los vendedores como lo hace la comisión, pero retiene empleados valiosos cuando disminuyen las ventas.
