La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional es parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y fue creada por el Congreso después de que se aprobó la Ley OSH en 1970. Esta ley se aplica para garantizar que los empleadores y empleados en los 50 estados tengan condiciones de trabajo seguras a través de programas estatales aprobados o Programas federales de OSHA. Las únicas personas que no están cubiertas por la Ley OSH son las personas que trabajan por cuenta propia, los empleados cubiertos por otras agencias federales y los familiares de los empleadores agrícolas.
Objetivos de protección del empleado
La Ley OSH brinda protección a los empleados al garantizar que los empleadores ofrezcan un entorno laboral libre de peligros y peligros conocidos. La ley fue creada para evitar que los empleados sufran lesiones graves o sean asesinados mientras realizan sus trabajos. La ley otorga a los empleados el derecho a presentar un informe contra los empleadores que no cumplen con las normas de OSHA y consideran que están sujetos a condiciones de trabajo peligrosas o peligrosas. La ley también protege a los empleados de las represalias de empleadores como despedirlos, degradarlos o discriminarlos por presentar quejas.
objetivos de entrenamiento
La Dirección de Capacitación y Educación de OSHA proporciona instrucción e información a empleadores y empleados sobre cómo garantizar entornos de trabajo seguros y cómo cumplir con los estándares de OSHA. El OSHA Training Institute ofrece educación en seguridad y salud ocupacional a los empleados del sector privado y de agencias federales, y los Centros de Educación del OSHA Training Institute ofrecen cursos en varios lugares del país. Los objetivos de OSHA también incluyen proporcionar capacitación a empleadores y empleados en industrias específicas, como la construcción y la marítima. Los entrenamientos incluyen cursos de 10 o 30 horas sobre riesgos de salud y seguridad y cómo prevenirlos. El programa de capacitación para Trabajadores en Sitios de Desastre proporciona 16 horas de instrucción a empleados con experiencia en esfuerzos de limpieza de sitios de desastre y aquellos que ofrecen soporte en el sitio.
Objetivos de asistencia al empleador
Dado que los objetivos de OSHA incluyen proporcionar información sobre prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, ofrecen consultas gratuitas en el lugar para los empleadores que desean una evaluación de sus sitios de trabajo para garantizar que estén brindando entornos de trabajo seguros para sus empleados. Las pequeñas y medianas empresas pueden obtener una evaluación confidencial de cualquier peligro potencial o presente, capacitarse sobre cómo realizar mejoras y prevenir peligros, así como capacitación sobre seguridad para su personal de administración. Si un empleado presenta una queja contra un empleador por condiciones de trabajo peligrosas, un representante de OSHA iniciará una investigación y realizará una inspección del lugar de trabajo. Los inspectores de OSHA notifican a los empleadores sobre sus hallazgos y pueden emitir multas o citaciones si se encuentran peligros graves o si los empleadores infringen las normas de seguridad de OSHA.
