Antes de presentar una queja ante el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, asegúrese de que la situación sea una causa de acción aceptada y de que comprende las leyes pertinentes. El Departamento de Trabajo no acepta denuncias anónimas; Debe identificarse para presentar una queja. Sin embargo, es contra la ley que un empleador tome represalias contra un empleado por presentar una queja legítima.
Revise las causas de acción aplicables para presentar una queja ante el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York visitando la sección de Preguntas frecuentes del sitio web del departamento. Las causas comunes de acción incluyen quejas de salud y seguridad, quejas de salario mínimo y quejas de horas extras.
Desarrolle su caso mediante la compilación de pruebas de su queja, como comprobantes de pago mal calculados, comunicaciones del empleador o corroboración de pruebas de compañeros de trabajo.
Localice el formulario de queja correcto en la sección de Recursos del sitio web del Departamento de Trabajo. Hay un formulario general de quejas de empleados de PW4, así como formularios específicos para salarios impagos y otras causas de acción.
Complete el formulario de quejas proporcionando toda la información solicitada sobre su empleador y sobre su trabajo. Es posible que deba pedirle a sus compañeros de trabajo que lo ayuden a determinar la información necesaria para algunas de las preguntas.
Adjunte cualquier prueba a su queja, incluida una copia de su recibo de sueldo, diario de trabajo u otra evidencia. Envíe el formulario completo y la evidencia de apoyo a la oficina del distrito más cercana, que se puede encontrar en la última página del formulario de queja.
Consejos
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Los no empleados también pueden presentar quejas ante el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.
Advertencia
Dependiendo de la naturaleza y la gravedad de su problema, puede comunicarse con un abogado antes de presentar una queja ante el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.
