Las propuestas de subvención que soliciten fondos de subvención para pagar salarios deben estar específicamente escritas para respaldar la solicitud. Con la excepción de las subvenciones para escuelas públicas, hay pocas agencias que específicamente otorgan fondos para pagar un salario. Sin embargo, muchas organizaciones de financiamiento permiten las solicitudes de financiamiento si la posición es necesaria para cumplir los objetivos del proyecto. Una propuesta de subvención exitosa que solicite financiamiento salarial debe demostrar la lógica del proyecto, el resultado proyectado, el impacto de los fondos solicitados y el apoyo de la comunidad.
Incluya puntos clave para mostrar la importancia y la necesidad de la posición asalariada en la sección de resumen de la propuesta de subvención. La información importante que se debe incluir es la cantidad de salario que se paga al empleado, el porcentaje del salario que necesita financiamiento, los deberes laborales que conlleva el puesto y la importancia del puesto. Un resumen de la propuesta ya no debe tener una página, y en algunos casos la propuesta solo será un párrafo corto. Si la financiación del salario no es el objetivo principal de la propuesta de subvención, encuentre una manera de vincular la posición que se está financiando con el resumen general del proyecto.
Demuestre una sólida formación al escribir la descripción de la organización. Se necesita una descripción completa de la compañía, así que evite simplemente escribir sobre la posición asalariada que necesita financiamiento. Presente a la organización una descripción sólida que demuestre su historia y calificaciones en el campo. Documente cualquier credencial, recompensa y logro de la organización solicitante en esta sección de la propuesta de subvención.
Cree una declaración de necesidad que resalte la necesidad de la posición asalariada. Use una combinación de estadísticas, investigación e historias basadas en la comunidad. Evite centrarse en la necesidad de la organización; en lugar de eso, enfóquese en qué o quién recibirá los fondos de la subvención. Para crear una declaración de necesidad exitosa, debe mostrar el impacto que tendrá la posición. Citar investigaciones acreditables que respalden la cantidad de salario para cada posición.
Muestre información detallada que indique de dónde provienen otras fuentes de financiamiento para el salario. Muchas agencias de financiamiento de subvenciones solo financiarán una parte del salario y querrán saber qué tan segura será la otra financiación. Asegúrese de mencionar los términos y condiciones de otras fuentes de financiamiento que se aplican a la financiación de un salario. Se deben incluir los ingresos devengados y no ganados.
Incluya el costo del salario, así como los beneficios de los empleados. A menos que las pautas de la subvención den otras instrucciones, no agrupe todas las posiciones asalariadas en una sola pila. Identifique otros fondos entrantes que ayuden a apoyar el proyecto directo. Si la agencia de financiamiento de la subvención lo permite, los costos administrativos para contratar y alcanzar el puesto también pueden incluirse en el presupuesto de propuestas de la subvención.
Adjunte información a los apéndices de propuestas de subvenciones que respalden la declaración de necesidad y documente las credenciales de la organización. Incluir información sobre estadísticas de salarios para el área local.
