Ya sea que esté comenzando su primer trabajo o que ya esté soñando con su jubilación, aprender a leer su recibo de sueldo y comprender su compensación es vital para su bienestar financiero. Los empleadores utilizan una serie de términos cuando hablan sobre los cheques de pago de los empleados, incluidos el salario base bruto, el pago neto y el pago por horas extraordinarias.
Bruto vs. Neto
Puede haber una gran diferencia entre la cantidad bruta que paga su empleador y la cantidad que realmente ve en su cheque de pago. El pago base bruto es la cantidad que su empleador realmente pagó para contratarlo por las horas estándar que trabajó durante el período de pago. Su pago neto, por otro lado, es el monto restante después de que se hayan retirado todos los impuestos, las primas de seguro de salud, las contribuciones al plan de jubilación y otras deducciones.
Base vs. Horas extras
Si es elegible para el pago de horas extra, en realidad tiene dos tasas de pago diferentes. La cantidad de su pago base es la cantidad que gana por hora de trabajo. Debería haber recibido esta información de salario por hora cuando le ofrecieron el trabajo. Su cantidad de tiempo extra es igual a una vez y media la cantidad de su sueldo base cuando trabaja más de 40 horas en una semana. Eso significa que si su salario base es de $ 10 por hora y su jefe le pide que trabaje 50 horas por semana, esas 10 horas adicionales se pagan a una tarifa de $ 15 por hora, mientras que las primeras 40 horas aún se pagan a $ 10 por hora.
Exento vs. No Exento
No todos los empleados son elegibles para el pago de horas extra. Si su posición está clasificada como exenta, eso significa que no es elegible para ganar horas extras, incluso cuando trabaja más de 40 horas en una semana. Si su posición está clasificada como no exenta, se requiere que su jefe le pague horas extras cuando exceda las 40 horas en una semana. Si no está seguro de en qué clasificación se encuentra, pregunte a su jefe o comuníquese con su representante de recursos humanos.
Leyendo tu talón de pago
Puede encontrar toda esta información, incluido el pago base bruto, la tarifa por hora y los pagos por horas extra, en su talón de pago. El recibo de sueldo que recibe cada día de pago incluye su salario base bruto, junto con las horas extraordinarias que haya recibido. El talón de pago también le da un desglose de las deducciones de su cheque de pago y el monto de pago neto. También puede encontrar información sobre los ingresos del año hasta la fecha para todas las categorías de pago, incluido el pago base bruto, el pago por horas extra y el pago neto.
