En la mayoría de los estados, los propietarios de una compañía de responsabilidad limitada pueden determinar un método legítimo de dividir las ganancias que tenga sentido para su membresía y su negocio. Si una empresa no especifica una fórmula de participación en los beneficios, los beneficios se comparten de acuerdo con el porcentaje de propiedad de cada miembro Según lo determinado por el saldo relativo de su cuenta de capital.
Impuestos Federales como Sociedad
A menos que una compañía de responsabilidad limitada de miembros múltiples presente el Formulario 2553 con el Servicio de Impuestos Internos y solicite el pago de impuestos como una corporación, el IRS considera a la compañía como una sociedad para fines de impuestos sobre la renta. Esto significa que la empresa no paga ningún impuesto al gobierno sobre las ganancias que obtiene. En su lugar, distribuye las ganancias al final de cada año a los propietarios de la empresa, que pagan impuestos sobre la renta individual y el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia sobre sus partes de la ganancia.
Intereses de los miembros de la LLC
Los dueños de una sociedad de responsabilidad limitada se llaman miembros. Cuando un miembro se une a la compañía, generalmente realiza una inversión en efectivo, en la propiedad o, a veces, en servicios prestados para el negocio. A cambio, el miembro recibe un interés de membresía en la empresa.
La compañía mantiene una cuenta de capital para cada miembro que rastrea las contribuciones y retiros de los miembros. La proporción relativa del saldo de la cuenta de capital de cada miembro representa su porcentaje de propiedad y, a falta de otras pautas, es el porcentaje de ganancia o pérdida al que tiene derecho. Ese porcentaje puede variar durante el año a medida que los nuevos miembros se unen a la empresa o cuando los miembros contribuyen o se retiran de sus cuentas de capital.
Acuerdo de flexibilidad y operación de la LLC
Una de las ventajas de una LLC es la flexibilidad que tienen los miembros en la mayoría de los estados para determinar cómo funciona la empresa, incluida la forma en que distribuye las ganancias a sus miembros. En la mayoría de los estados, los miembros de la LLC pueden decidir que desean distribuir las ganancias utilizando un método distinto al porcentaje de propiedad de cada miembro. Por ejemplo, si un miembro contribuyó con efectivo y los otros miembros contribuyeron con bienes y servicios, los miembros podrían decidir asignar el 50 por ciento de las ganancias al miembro que contribuyó con efectivo hasta que su contribución haya sido reembolsada y luego compartir las ganancias según los porcentajes de propiedad. Siempre que se especifique en el acuerdo operativo de la empresa, una LLC normalmente puede usar cualquier método alternativo de distribución de ganancias que el IRS consideraría legítimo durante una auditoría.
Asignación de beneficios a los miembros de la empresa
Empleo y pagos garantizados
Supongamos que los miembros acuerdan que el Miembro C dirigirá la compañía y que la compañía le pagará $ 5,000 al mes. Los $ 5,000 se llaman pago garantizado. Es similar a un salario, pero como un miembro no puede ser empleado de la empresa, se paga como una tarifa a un contratista independiente. Mientras la empresa no obtenga su beneficio de las transacciones de capital, el pago garantizado no tendrá ningún efecto sobre los intereses de membresía del Miembro C, el saldo de la cuenta de capital o el porcentaje de ganancias. Sin embargo, el Miembro C es responsable de presentar las declaraciones de impuestos sobre la renta estimadas trimestralmente y pagar el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia sobre los ingresos del pago garantizado.
