Los trabajos pueden clasificarse según el conocimiento, las habilidades, la capacitación y la educación necesarios para realizarlos y el tipo de empleador. El tipo de trabajo que realiza normalmente refleja lo que ha invertido en dinero y tiempo para calificar para él. Las características y calificaciones del tipo de trabajo probablemente determinarán la seguridad y la compensación de su trabajo.
Donde las calificaciones son mínimas
En general, los trabajos no calificados o poco calificados no requieren más que un diploma de escuela secundaria y poca o ninguna experiencia laboral previa. Nosotros. El Instituto Upjohn para Investigaciones de Empleo informa que casi una cuarta parte de los empleadores encuestados no tenían requisitos educativos y cuatro de cada 10 empleadores no requerían experiencia laboral previa para trabajos poco calificados. Si busca un trabajo poco calificado, necesita habilidades básicas de matemáticas, comunicación y resolución de problemas. Ejemplos de estas posiciones incluyen cajeros, amas de llaves, conserjes, camareros de restaurantes y empacadores; Encontrará muchos trabajos poco cualificados en sectores minoristas y de servicios, como hoteles y restaurantes.
Los oficios calificados
El mercado laboral especializado afecta a muchas industrias, aunque la mayor parte del personal calificado se encuentra en la fabricación y la construcción. Los oficios calificados dentro de la fabricación y la construcción incluyen caldereros, electricistas, plomeros, maquinistas, soldadores y carpinteros. Las posiciones fuera de este sector incluyen pilotos, asistentes dentales, técnicos de reparación automotriz y cosmetólogos. Dependiendo del oficio, normalmente necesita un título o certificado de una escuela técnica o una capacitación significativa en el trabajo como aprendiz. Según la Oficina de información sobre el mercado laboral e iniciativas estratégicas de Michigan, los trabajadores calificados ganaron un salario medio por hora de $ 21 en comparación con un salario medio por hora de $ 16 en todas las ocupaciones. Su estado puede requerir una licencia para participar en ciertos oficios especializados.
La fuerza profesional
El mercado laboral profesional incluye ocupaciones como contadores, abogados, dentistas, maestros, médicos, analistas financieros, ingenieros, informáticos, músicos y artistas. En un trabajo profesional, usted aplica conocimientos avanzados a diversos hechos y circunstancias y ejerce juicios y discreción. Para obtener un trabajo profesional, debe tener al menos una licenciatura y, dependiendo de la profesión, un título de una escuela profesional o un programa de postgrado y una licencia para ejercer. Los profesionales suelen recibir un salario en lugar de un salario por hora. Las leyes federales que requieren el pago de un salario mínimo y las horas extra no se aplican a muchos empleados profesionales.
Representado por los sindicatos
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores a tiempo completo en sindicatos obtuvieron un salario promedio de $ 950 por semana en 2013, en comparación con $ 750 por sus contrapartes no sindicalizados. La negociación colectiva explica en parte la diferencia de ganancias. Estos contratos también protegen a los empleados del sindicato de ser despedidos, excepto por razones tales como mala conducta; La mayoría de los trabajadores no sindicalizados pueden ser despedidos a voluntad siempre y cuando el despido no viole las leyes de igualdad de empleo. En la mayoría de las tiendas sindicales, los empleados que han trabajado más tiempo son los últimos en ser despedidos. Históricamente, la afiliación sindical ha sido alta entre los oficios calificados. Según el BLS, el 35,3 por ciento de los empleados del gobierno, incluidos maestros, policías y bomberos, pertenecían a sindicatos en 2013, mientras que solo el 6,7 por ciento de los empleados del sector privado estaban sindicalizados.
2016 Información salarial para electricistas
Los electricistas ganaron un salario medio anual de $ 52,720 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los electricistas ganaron un salario del percentil 25 de $ 39,570, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 69,670, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 666,900 personas estaban empleadas en los EE.UU. como electricistas.
