Muchas compañías ofrecen planes de jubilación con participación en los beneficios como un beneficio de trabajar para la compañía. Usted invierte fondos de jubilación en el plan; es de esperar que su inversión crezca de modo que tenga más dinero de jubilación cuando llegue a la edad de jubilación que si no hubiera invertido sus fondos. Si lo despiden, su empleador no tiene que devolver sus inversiones de jubilación hasta que cumpla los 59 años y medio, aunque algunos planes prevén esta posibilidad.
Planes de pensiones
El Departamento de Trabajo de los EE. UU. Dice que su empleador anterior debe proporcionarle sus distribuciones de 401k para cuando llegue a la edad normal de jubilación, pero no necesariamente antes. Por lo tanto, si ha invertido 401 mil fondos en un plan de participación en las ganancias, es probable que no los reciba hasta que cumpla los 59 años y medio, incluso si termina su empleo mucho antes de esa fecha.
Políticas del plan
Si puede recibir su dinero de participación en las ganancias antes de llegar a la edad de jubilación, depende de la política del plan. Algunos planes 401k contienen una disposición según la cual usted recibe todas sus contribuciones como una política de suma global si abandona la empresa. Sin embargo, aún puede estar sujeto a sanciones impositivas si opta por esta opción, incluso si el plan lo permite, por lo que debe consultar a su profesional de impuestos antes de hacerlo.
Consideraciones
Si termina su empleo, especialmente si lo despiden o lo despiden en lugar de abandonar la empresa voluntariamente, puede tener dificultades financieras debido a la pérdida de ingresos. Sin embargo, en la mayoría de los casos, es posible que no desee sacar dinero de su cuenta 401 k, a menos que no tenga otra opción, ya que tendrá que pagar una multa fiscal del 10 por ciento e informar la distribución como ingresos en sus impuestos. Puede tener derecho a una distribución por dificultades económicas si tiene problemas financieros graves, lo que puede reducir parte de la carga fiscal.
Alternativa
En lugar de obtener su dinero de participación en las ganancias en una distribución de suma global, puede transferirlo a una cuenta IRA o 401k de un nuevo trabajo. Vaya al banco para transferir sus 401k a una cuenta IRA; Si desea transferir fondos a un nuevo 401k, hable con el administrador del plan para su nuevo 401k una vez que comience a trabajar en otro lugar. Si transfiere los fondos, no pagará multas impositivas mientras no retire los fondos antes de colocarlos en la nueva cuenta de jubilación.
