Pedirle que identifique el mayor desafío en un nuevo rol puede ser difícil. Pero también puede ser una oportunidad de oro para mostrar tus habilidades. Esta es su oportunidad de brillar al demostrar que puede reconocer problemas potenciales, resaltar su entusiasmo por aprender y mostrar una actitud positiva. Demuestre que puede usar las lecciones aprendidas de desafíos anteriores para mejorar el rendimiento en el trabajo. La razón por la que los entrevistadores aman esta pregunta es que muestra cómo manejar un desafío. En última instancia, esta es su oportunidad de demostrar que usted y el trabajo son una combinación perfecta.
Consejos
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Hacer su investigación sobre la posición con anticipación lo ayudará a prepararse para esta pregunta y otras preguntas de la entrevista.
Golpear un equilibrio
Responder a la pregunta de la entrevista del "mayor desafío" requiere un delicado equilibrio. Desea parecer seguro y capaz sin dar la impresión de que cree que el trabajo será muy fácil. Esta es también una gran oportunidad para demostrar que ha investigado y que comprende completamente lo que implicará el trabajo. Use su respuesta para demostrar cómo ha superado los desafíos del pasado, su capacidad para aprender nuevas habilidades y su determinación para aprovechar al máximo la posición.
Marcando todas las casillas
Conocer la descripción del trabajo desde adentro hacia afuera lo ayudará a prepararse para esta y otras preguntas. De esa manera, puede concentrarse en las partes del trabajo para las que es más adecuado y también identificar qué áreas le resultarán difíciles. Piense en cómo se combinan su experiencia, habilidades y conocimiento y tenga ejemplos listos para ilustrar cómo ha superado desafíos similares o relacionados en el pasado.
Entendiendo la imagen más grande
En la mayoría de los casos, tiene sentido resaltar un aspecto desafiante del trabajo que no es absolutamente crucial para el rol. Por ejemplo, si solicita una posición de redacción publicitaria, probablemente es mejor no sugerir que no es un genio total con palabras. En su lugar, podría hablar sobre las fortalezas que lo hacen adecuado para el rol al mismo tiempo que admite que es relativamente nuevo en algunas de las tecnologías utilizadas, pero ha investigado esos aspectos y confía en su capacidad de aprender.
Ofrecer una solución
Esta pregunta también le da al entrevistador una indicación de cómo responde a los desafíos. En otras palabras, ¿es usted un jugador de equipo positivo que está dispuesto y es capaz de enfrentar cualquier problema potencial de frente? Para demostrar que lo es, piense no solo en los desafíos, sino en cómo podría resolverlos. Al trabajar con sus compañeros de equipo, por ejemplo, aprender de colegas o ofrecerse como voluntario para capacitación adicional. Nuevamente, si puede demostrar que superó desafíos similares en el pasado, eso le ayudará a responder la pregunta con un giro positivo.
Haz tu investigación
Centrarse en diferentes sistemas de gestión o formas de trabajar podría ser una buena manera de responder a la pregunta. Primero, muestra que has hecho tu tarea en la compañía y que sabes exactamente lo que implica el rol. En segundo lugar, muestra una verdadera voluntad y entusiasmo para adaptarse a la empresa y su cultura. Es una oportunidad para demostrar que eres flexible y un jugador de equipo. Prepárese para elaborar, por ejemplo, comparando el nuevo rol con una forma de trabajo anterior y abordando cómo manejaría esa transición.
No esquives la pregunta
Podría ser tentador ser vago o evitar admitir cualquier cosa que pueda revelar debilidad. Pero es probable que un entrevistador que hace esta pregunta esté buscando honestidad y conciencia de sí mismo. Los mejores empleadores están invirtiendo en su crecimiento y buscarán candidatos que puedan reconocer cualquier déficit y abordarlos. Y demostrar que disfrutas de un desafío solo puede ser algo bueno.
Obtener la pregunta del "mayor desafío" en una entrevista de trabajo puede parecer un desafío en sí mismo, pero en realidad es una oportunidad para impresionar a su entrevistador con su preparación. Haga su tarea antes de su cita, y use este tiempo para mostrar las habilidades que ella podría no haber mencionado.
