Los profesionales de la gestión de riesgos monitorean y analizan los innumerables riesgos que enfrenta una empresa, ya sean tecnológicos, operativos, financieros o de todo el sistema. Depende de los administradores de riesgos evaluar la efectividad de los procesos de administración de riesgos existentes y hacer los cambios necesarios. Los reclutadores están buscando más que alguien con conocimientos técnicos; quieren ver candidatos para la gestión de riesgos que demuestren la capacidad de tratar con diferentes personalidades y trabajar bien sobre la marcha.
Conocimientos técnicos
Ciertas preguntas de la entrevista para los gestores de riesgos son básicas de pan y mantequilla relacionadas con su experiencia y formación académica. Para una función de administración de riesgos, se prefieren cinco a siete años de experiencia o una maestría en administración de empresas, según el portal de carreras financieras Efinancialcareers. Cada entrevista puede tener su curva de bolas. Para una posición de gestión de riesgos, no desea que lo despida una pregunta que pone a prueba su conocimiento de la industria. La pregunta "¿Qué sabes sobre COSO?" es la forma en que el entrevistador puede evaluar si usted tiene un conocimiento sólido del Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway y el marco de mejores prácticas para evaluar los controles internos de una empresa.
El panorama
Si bien un entrevistador puede hacerle preguntas técnicas sobre los modelos de valoración o los riesgos de cobertura en los mercados de futuros, también le preocupa su capacidad para manejar situaciones que van más allá de los límites de su función laboral. De esta manera, un reclutador puede pedirle que describa un momento en el que tuvo que realizar una tarea fuera de sus responsabilidades laborales o cómo manejó una personalidad delicada de un departamento diferente. En última instancia, debería poder comunicar dónde encaja su rol en el esquema general de la empresa si le hacen una pregunta sobre el rol de la administración de riesgos en una organización.
Hipotéticos
Las preguntas de la entrevista pueden preguntarle sobre cosas que ya ha hecho o realizado, pero también pueden preguntar sobre situaciones conjeturales. "¿Cómo mitigarías el riesgo en Brasil?" Podría ser una pregunta para prepararse. En estos escenarios, los entrevistadores querrán ver cómo maneja las situaciones sensibles y tener una idea de su gestión o estilo de comunicación. Otra pregunta relacionada con esta evaluación podría ser: "Como administrador de riesgos, ¿cómo evaluaría los riesgos involucrados en la implementación de nuevas tecnologías verdes en su empresa?"
Rompecabezas
Algunos entrevistadores tratarán de sorprenderte con un acertijo o un rompecabezas esotérico, como "¿Cómo lidian C y Java con la memoria?" O como escribe el sitio web de carreras Glassdoor, "Escribe un pseudocódigo para leer en una operación matemática de cuerdas (2 + 3 * 6, por ejemplo) y calcúlelo, devolviendo un número ". En estos casos, obtener la respuesta correcta es solo una parte de la ecuación; los entrevistadores buscarán cómo manejar la presión y, incluso si no encuentra la solución, cuál es su metodología de resolución de problemas.
