Un crédito de propinas está disponible para un empleador que contrata a empleados que normalmente reciben propinas mientras realizan sus tareas laborales. El crédito de propinas reduce la responsabilidad del empleador por los pagos de Medicare y la Seguridad Social. En muchas empresas, como el servicio de comidas, las profesiones hoteleras y el servicio de aparcacoches, el Servicio de Impuestos Internos asume que los empleados reciben propinas y los imponen impuestos en consecuencia. La regulación del IRS que le permite a un empleador obtener un crédito por propina es la Sección 45B.
Ubicación
El crédito de propina se aplica a los empleados de entrega así como a los empleados que trabajan en el lugar de trabajo del empleador. El consumidor no tiene que comer ni beber la comida en la tienda del empleador para que el empleador califique para un crédito de propina, por lo que esto también se aplica a la comida para llevar. Pizza y otros conductores de entrega de alimentos a menudo reciben consejos de sus clientes de entrega.
Contacto con el cliente
Un crédito de propina solo se aplica a los empleados que normalmente reciben propinas de los clientes. A veces, el personal de servicio de espera comparte consejos con los empleados que no están en contacto con los clientes, como el chef o el lavaplatos. El estado de Utah no permite que el empleador reciba un crédito de propinas para estos empleados, y también prohíbe que un empleador obligue al personal del servicio de espera a compartir propinas con estos trabajadores en un grupo de propinas. El empleador puede obligar al personal de servicio de espera a compartir consejos con otros trabajadores del servicio, como ayudantes de camareros y anfitriones, ya que estos trabajadores están en contacto con el cliente, y el empleador también puede reclamar un crédito de punta para ellos.
Agencias Temporales
Una agencia temporal puede asignar un profesional de servicio en espera, un empleado de hotel u otro empleado a una asignación de trabajo que proporciona consejos para el empleado. Cuando el empleado trabaja para la agencia temporal y no es el empleado directo del hotel o del dueño del restaurante, un tribunal puede asignar un examinador para determinar si la agencia temporal o el negocio en el que trabaja el empleador temporal puede reclamar el crédito de propina, según al Servicio de Rentas Internas.
Cargos por servicio
El crédito de propinas solo se aplica a las propinas voluntarias que un empleado recibe de un cliente. Algunos restaurantes agregan un cargo obligatorio de propina a una factura, especialmente si una gran fiesta visita el restaurante, ya que esto supone una carga adicional para el restaurante. El cliente debe este dinero directamente al restaurante, según el estado de California, por lo que no se considera una propina.
Informes
El empleado no tiene que reportar el ingreso de propinas al empleador para que el empleador sea elegible para un crédito de propinas. El Servicio de Impuestos Internos calcula la cantidad de propinas que recibe un empleado, y el empleador puede usar un presupuesto al solicitar el crédito de propinas. El Servicio de Impuestos Internos utilizará las propinas estimadas que cree que recibe un empleado al calcular el ingreso tributable del empleado.
