La estructura corporativa de una empresa puede tomar dos formas: corporación C o corporación S. La elección depende del número y la composición de los propietarios y de cómo quieren que se graven a la corporación. La mayoría de las empresas en crecimiento eligen la estructura de la corporación C debido a su mayor flexibilidad para financiar el crecimiento y su atractivo para los accionistas.
¿Qué es una corporación C?
Una corporación C es una estructura legal de un negocio que limita las responsabilidades financieras y legales de los propietarios, directores, funcionarios y empleados. Se trata como una entidad separada por el Servicio de Impuestos Internos, y sus ingresos se gravan a las tasas de impuestos corporativos.
Al configurar un nuevo negocio, los propietarios deciden qué forma corporativa utilizar. Cada tipo de corporación tiene sus ventajas y desventajas.
Ventajas de una Corporación C
Las ventajas de una corporación C incluyen:
- La capacidad ilimitada de reunir capital mediante la venta de más acciones o la emisión de deuda convertible.
- Es la mejor opción para hacer pública una empresa porque las acciones se pueden negociar libremente.
- No hay límite al número de accionistas.
- Los accionistas pueden ser otras corporaciones, sociedades y fideicomisos.
- Las corporaciones C pueden tener diferentes clases de acciones.
- El desempeño de los empleados puede ser recompensado con opciones de incentivos.
- El IRS permite una gran cantidad de deducciones y gastos, especialmente los beneficios complementarios de los empleados. El IRS le permite a una corporación de C deducir los pagos de un plan médico de un empleado, pero estos pagos no se consideran ingresos para los empleados. En efecto, estos son beneficios libres de impuestos para los empleados.
- Una corporación C tiene una calificación crediticia que es independiente de sus propietarios.
Desventajas de una corporación C
Las desventajas de una Corporación C son:
- La posibilidad de doble imposición. Una corporación C paga impuestos sobre sus ingresos corporativos. Luego, si la compañía desembolsa dividendos a sus accionistas, deben pagar impuestos sobre sus declaraciones de impuestos. En efecto, los ingresos corporativos pueden ser gravados dos veces.
- Las corporaciones C requieren más papeleo que las corporaciones S. Deben celebrar reuniones formales de accionistas y junta directiva cada año y mantener actas exactas de estas reuniones. El gobierno lleva a cabo una mayor supervisión de las corporaciones C debido a las complejas regulaciones impositivas y las protecciones proporcionadas a los accionistas de la responsabilidad por deudas y demandas.
- Las pérdidas corporativas de una corporación C no pueden ser deducidas por los accionistas, a diferencia de una corporación S.
- Una corporación C generalmente requiere un contador porque los formularios de impuestos y las presentaciones reglamentarias de las corporaciones C son complicados. Los propietarios pueden preferir pasar su tiempo trabajando en su negocio y vendiendo sus productos, no completando informes interminables para el gobierno estatal y federal.
Diferencias entre las corporaciones C y S
Las corporaciones C y S ofrecen protección de responsabilidad limitada, tienen accionistas, directores y funcionarios y requieren la presentación de los Artículos de Incorporación. Sin embargo, tienen diferencias en las normas fiscales y el tipo de propiedad.
- Una corporación S tiene un solo nivel de impuestos, mientras que una corporación C tiene la posibilidad de doble tributación.
- Una corporación S está limitada a 100 accionistas que solo pueden ser individuos. Una corporación C puede tener un número ilimitado de accionistas de cualquier tipo, incluidas otras corporaciones, sociedades y fideicomisos.
- Una corporación S no puede tener múltiples clases de acciones. Una corporación C puede tener diferentes clases de acciones.
Cómo establecer una corporación C
Los pasos para establecer una corporación en C son:
- Decidir sobre el estado de incorporación.
- Decida el nombre y la dirección de la corporación y regístrese con el estado.
- Escriba los Artículos de Incorporación, el acuerdo de accionistas y los estatutos.
- Decida el número de acciones autorizadas, las clases de acciones y el valor nominal de cada acción.
- Designar una junta directiva y oficiales.
- Nombrar un agente registrado.
- Obtenga un número de identificación de empleador federal del IRS.
Muchos nuevos dueños de negocios comienzan con una corporación S y se cambian a una corporación C a medida que su negocio crece. Las corporaciones C tienen más flexibilidad para reunir capital porque tienen más accionistas y emiten diferentes clases de acciones. La principal desventaja de una corporación C, la posibilidad de una doble imposición de los ingresos, se puede compensar con el aumento de los beneficios de los empleados, que se tratan como ingresos no sujetos a impuestos.
