Ya sea que emplee a una persona o 1.000, mantener a sus empleados seguros y saludables beneficia a toda su empresa. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional también tiene un gran interés en mantener a las personas seguras. OSHA pone la seguridad de los empleados en primer lugar, con un conjunto de regulaciones que todas las empresas deben cumplir. Además, brindan apoyo en forma de sesiones de capacitación y otras formas de orientación para ayudar a las empresas a desarrollar y hacer cumplir las prácticas de seguridad en el lugar de trabajo. Pero además de evitar decenas de miles de dólares en multas, las empresas pueden beneficiarse de muchas otras formas si cumplen con las regulaciones establecidas por la agencia.
Consejos
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OSHA ayuda a las empresas a crear programas de seguridad en el lugar de trabajo que evitan lesiones o muertes, reduciendo el riesgo de demandas y ayudando a reclutar y retener mejores empleados.
¿Cuáles son los beneficios de OSHA?
En 2016, 5,190 trabajadores fueron asesinados en el trabajo, según OSHA. Tal vez sea notable que una de cada cinco de esas muertes se produjo en obras de construcción, lo que subraya la importancia de la seguridad dentro de esa industria. Sin embargo, no importa qué tipo de negocio ejecute, la seguridad es un problema. Los empleados pueden desarrollar el síndrome del túnel carpiano o problemas de espalda a partir del trabajo que realizan. Un trabajador en cualquier tipo de entorno puede tropezar con un objeto extraviado o hacer que caiga algo sobre un estante alto. Si se produce una lesión de este tipo, lidiará con la falta de trabajo de un empleado durante un período de tiempo, y durante ese período tendrá que contratar a alguien más para que se ocupe. La caída de la productividad durante la transición puede costar mucho dinero. También puede tratar con una demanda o un pago de seguro relacionado con la lesión. Por último, las empresas con programas de seguridad en el lugar de trabajo informan que les da una ventaja en el reclutamiento de los mejores talentos.
Implementando OSHA
Para comenzar un programa de seguridad en el lugar de trabajo, OSHA recomienda delinear sus metas. Invierta en capacitación para asegurarse de que cada empleado sepa qué hacer para mantener el medio ambiente seguro. OSHA también aconseja a las empresas que soliciten a los empleados que formulen sugerencias y ayuden a implementar el programa de seguridad. Por último, considere todas las situaciones posibles que podrían poner en peligro la seguridad de los trabajadores y trabaje para encontrar soluciones para eliminarlos. OSHA ofrece consultoría gratuita en el lugar para ayudar a las empresas a mejorar sus espacios de trabajo.
Riesgos Sin OSHA
Las empresas que no toman en serio las pautas de seguridad de OSHA pueden tener serias repercusiones. OSHA es muy abierta con los empleados sobre cómo presentar quejas si sienten que su lugar de trabajo no es seguro. Si se presenta una queja de este tipo, OSHA realizará una investigación externa o una inspección en el lugar para detectar violaciones. Una violación de seguridad viene con una multa de $ 12,934, pero las violaciones voluntarias o repetidas son multadas con $ 129,336 por violación. Los estados que tienen sus propios programas de OSHA deben imponer multas que sean al menos tan estrictas como las del nivel federal.
