American Axle and Manufacturing suministra componentes de automóviles a fabricantes de automóviles como General Motors y Chrysler. Cuenta con 8.500 empleados en todo el mundo; además de las plantas en Michigan, Indiana, Ohio y Nueva York, tiene plantas tan lejanas como Brasil y China. Según American Axle and Manufacturing (AAM), la compañía se enfoca en reclutar asociados altamente talentosos y retenerlos a través de paquetes de beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional. Bajo sus paquetes de compensación para empleados, tanto los empleados salariales como los empleados de AAM por hora reciben varios beneficios.
Beneficios relacionados con el trabajo
Los empleados que trabajan para AAM disfrutan de beneficios relacionados con su trabajo, como cuando se toman un descanso para ir de vacaciones o por enfermedad. A través del programa de asistencia al empleado, un empleado disfruta de vacaciones pagadas por semanas, así como días feriados y días feriados personales pagados. Los empleados tienen derecho a licencias pagadas por enfermedad en caso de enfermedad. Además, los empleados de AAM disfrutan de instalaciones de salud y gimnasio como parte de sus paquetes de beneficios de empleo.
Beneficios financieros
Además de los beneficios relacionados con el contrato de trabajo, los empleados de AAM reciben beneficios financieros para ellos y sus familias. Es importante destacar que los empleados acceden a los planes de jubilación, seguro de salud y seguro de protección por discapacidad. Además, los empleados obtienen asistencia de matrícula para sus hijos que están en la universidad. Otros beneficios incluyen programas de tutoría, premios por mérito y capacitación de empleados específicos para el trabajo, que tienen como objetivo fomentar el desarrollo profesional de los empleados de AAM. Cabe destacar que, según la AAM, la estructura de beneficios para empleados varía según la región en la que se encuentra el empleado.
Asignación por costo de vida
El subsidio por costo de vida para los empleados de AAM se relaciona principalmente con los empleados asalariados, los trabajadores. El salario total pagadero a un empleado de AAM es la totalidad de las tarifas por hora estándar, las primas por turnos y las primas en tiempo extra trabajadas por un empleado. En 2011, la tarifa por hora total fue de más de $ 32. AAM señala que los beneficios salariales pagaderos a los empleados aumentan cada año hacia arriba, con respecto a factores como la inflación.
Plan de servicios legales de la UAW-American Axle
La Unión Internacional, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW) es uno de los sindicatos más grandes de América del Norte. A través de la asociación con compañías como AAM, la UAW desarrolló un plan de servicios legales para ofrecer asistencia legal a los empleados de la compañía para servicios legales. Estos incluyen asistencia para resolver deudas personales, ejecuciones hipotecarias, fraudes con tarjetas de crédito, testamentos y problemas de sucesión sin costo alguno. AAM contribuye a este plan a través de un fondo fiduciario que ha establecido para sus empleados. El plan es administrado por un Comité Administrativo dentro de la AAM. Los beneficiarios del plan de servicios legales incluyen empleados de alta gerencia, jubilados, cónyuges, sobrevivientes y dependientes de los empleados elegibles.
