Los cheques de crédito afectan más que si alguien puede obtener un préstamo o una tarjeta de crédito. Los empleadores realizan verificaciones de crédito de posibles nuevos trabajadores; los propietarios utilizan verificaciones de crédito para investigar posibles inquilinos. Para realizar una verificación de crédito, necesitará el nombre de una persona, su dirección y su número de Seguro Social, que también es su número de identificación de contribuyente en los formularios del IRS.
Historia
El gobierno federal introdujo el número de la Seguridad Social en 1936. A lo largo de las décadas vio su uso mucho más allá de la Administración de la Seguridad Social y el IRS comenzó a usarlo en 1961. Como resultado, usarlo en los negocios facilita que las empresas proporcionen información al El IRS y los números de Seguro Social son requeridos en banca, inversiones y otras situaciones. Eso lo convierte en una herramienta útil para cualquiera que realice una verificación de antecedentes.
Procedimiento
Para realizar una verificación de crédito, comuníquese con una o todas las tres agencias de crédito principales (Experian, Equifax y TransUnion) y solicite un informe y una calificación crediticia. Es posible que las tres oficinas no tengan la misma información, por lo que puede que valga la pena revisar las tres.
Función
Un informe de crédito brinda a los arrendadores y prestamistas información sobre el historial financiero de una persona, ya sea que pague sus facturas a tiempo, si se declaró en bancarrota y si está en deuda. Los empleadores utilizan los informes de crédito para verificar el historial de empleo, pero algunas empresas creen que los empleadores con problemas de crédito o una alta carga de deuda son menos confiables y están más dispuestos a robar.
Consideraciones
De acuerdo con la Ley de informes crediticios justos, debe tener un motivo válido para solicitar un informe crediticio sobre alguien: está considerando alquilarle un préstamo o extenderle un préstamo, o está haciendo una verificación de antecedentes previa al empleo. Los empleadores deben tener un consentimiento por escrito para realizar una verificación de crédito, que generalmente forma parte del papeleo de solicitud de empleo; Los empleadores, los propietarios o los prestamistas que rechazan a un solicitante basándose en información negativa en el informe de crédito deben notificarle la decisión y su razón.
Geografía
Algunos estados tienen leyes más estrictas que el gobierno federal. Bajo la ley federal, por ejemplo, un empleador que realiza su propia verificación de antecedentes, en lugar de contratar a alguien para hacerlo, no tiene que pedir permiso o explicar su decisión; en California, los empleadores tienen que solicitar el consentimiento y explicar las decisiones negativas, independientemente de quién hizo la búsqueda.
