¿Qué incluye una verificación de antecedentes previa al empleado?

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Anonim

Las empresas realizan verificaciones de antecedentes previas a los empleados para proporcionar un entorno de trabajo seguro para los empleados y para la empresa. Tales verificaciones de antecedentes ayudan a prevenir posibles robos, acosos, violencia y juicios por negligencia. La Ley de Informe de Crédito Justo (FCRC) define qué datos se pueden reportar. Típicamente, tales búsquedas se remontan a no más de siete años. Algunas organizaciones sin fines de lucro pueden solicitar a los solicitantes que paguen una tarifa de verificación de antecedentes; De lo contrario, las empresas incurren en este gasto.

Antecedentes penales del condado

Los registros de la corte del condado se verifican para determinar si el solicitante de empleo tiene antecedentes penales en un condado determinado (el condado donde vive la persona, así como los condados de residencias pasadas, empleo o escuelas). Dichos registros son públicos y se realizan búsquedas utilizando el nombre completo de la persona y se verifican con otra información, como los números de Seguro Social, el número de licencia de conducir y la fecha de nacimiento. La información provista al empleador incluye cualquier cargo, disposición e información de sentencia.

Antecedentes penales del estado

Aunque parece que una verificación de antecedentes penales en todo el estado proporciona una búsqueda exhaustiva de todos los registros penales del condado, lo contrario es cierto. Por ejemplo, algunos estados requieren que los condados envíen sus antecedentes penales, mientras que otros no lo hacen. Para aquellos que lo hacen, es posible que los condados estén reenviando los registros y / o la base de datos del estado se actualice de forma irregular, lo que compromete la precisión de una búsqueda de registros en todo el estado. Sin embargo, una búsqueda de antecedentes penales del estado a veces proporciona información no disponible a nivel del condado, como los datos del departamento de correcciones del estado. Por lo tanto, una verificación previa al empleo también puede incluir registros penales del estado que arrojan una red más amplia de información.

Registros nacionales

Los tribunales federales conservan registros de delitos federales, como delitos interestatales y delitos en propiedades federales. Se realiza una búsqueda en los distritos federales donde el solicitante residió, trabajó y asistió a la escuela. Además, una búsqueda exhaustiva de antecedentes puede incluir la investigación en una base de datos de garantías nacionales para determinar si el solicitante tiene alguna orden de detención pendiente, que luego se investiga a nivel de condado. Las bases de datos de warrants no están afiliadas a la base de datos del Centro Nacional de Información sobre Delitos (NCIC) de la Oficina Federal de Investigaciones, que solo está disponible para los organismos encargados de hacer cumplir la ley.

Registro de Delincuentes Sexuales

La mayoría de los estados proporcionan bases de datos centralizadas de sus delincuentes sexuales registrados (personas condenadas por delitos relacionados con el sexo). Una verificación de dicha base de datos determina si un solicitante de empleo es un delincuente sexual registrado. Un profesional calificado en verificación de antecedentes verificará esta información a nivel de la corte del condado. El Departamento de Justicia de los Estados Unidos mantiene el sitio web nacional de delincuentes sexuales de Dru Sjodin que coordina los registros de delincuentes sexuales de los 50 estados, Puerto Rico, Guam, el Distrito de Columbia, las tribus participantes y el gobierno federal en una única base de datos nacional.