Como propietario de un negocio, el salario que paga a los empleados es un gasto deducible en su declaración de impuestos. Para informar adecuadamente sus gastos, debe separar los gastos de la empresa por sueldos de los gastos salariales de los empleados. Los montos que retenga del pago de sus empleados por los impuestos estatales y federales sobre los ingresos y los montos que deduzca a la dirección de un empleado para las primas de seguro de salud, por ejemplo, son gastos del empleado.
Calcule el salario bruto de cada empleado por cada período de pago que desee incluir en sus cálculos de gastos. Incluya pagos por salario regular, bonos, comisiones y horas extras.
Calcule las contribuciones de impuestos de su empleador a la Seguridad Social y Medicare. Debe pagar el 6.2 por ciento de la paga bruta de un empleado en impuestos del Seguro Social y el 1.45 por ciento de la paga bruta de un empleado por el impuesto de Medicare. Su empleado también contribuye a estos impuestos, pero no incluya ninguna contribución de los empleados en su cálculo. Para simplificar este paso, multiplique el cálculo del pago bruto total para el período que analiza por.0765. El resultado es el gasto total de su empleador para la Seguridad Social y Medicare.
Agregue el total del salario bruto y las contribuciones de impuestos del Seguro Social y Medicare. El resultado es su gasto salarial durante el período que analiza.
