El propietario de un negocio invierte su tiempo, talento y experiencia en iniciar un negocio. A menudo es el activo más importante de un nuevo negocio. Si este trabajo arduo, llamado sweat equity, puede incluirse en el balance de la nueva compañía, depende de una serie de factores que deben considerarse cuidadosamente antes de colocar una valoración en sweat equity y decidir cómo aplicarlo.
Negocios de un solo dueño
Si el propietario es un propietario único, el propietario único de una corporación o una compañía de responsabilidad limitada de un solo miembro, sweat equity no puede incluirse como un activo en el balance general de la compañía. En general, solo los bienes materiales se pueden incluir como activos de la empresa. La contribución de efectivo, equipo, bienes raíces, inventario, herramientas u otros elementos con valor intrínseco son activos del balance general. El tiempo no compensado de un solo propietario no lo es.
Asociaciones
Un socio puede recibir una parte de la propiedad en una sociedad a cambio de sudor. Por ejemplo, si dos individuos deciden asociarse y un socio aporta $ 50,000 en efectivo y el otro acuerda realizar un servicio personal de $ 50,000 como su contribución, su capital de sudor puede ser reconocido como patrimonio de la sociedad en el balance general, lo que lo convierte en un pareja igual Sin embargo, la contribución de $ 50,000 del socio de sweat equity también debe reconocerse como ingreso sujeto a impuestos en su declaración de impuestos sobre la renta personal.
Sociedad de responsabilidad limitada de miembros múltiples
Sweat equity también se puede reconocer como la contribución de un miembro en una compañía de responsabilidad limitada de múltiples miembros. Esta contribución se reconocerá como parte del patrimonio de los miembros en el balance general. El miembro de sweat-equity debe reconocer el valor de su contribución no monetaria como ingreso en su declaración de impuestos sobre la renta personal. Por ejemplo, suponga que tres miembros forman una compañía de responsabilidad limitada y dos de los miembros contribuyen cada uno con $ 20,000. Los miembros acuerdan que el valor de los servicios personales de los miembros de sweat-equity tienen un valor de $ 20,000. Cada miembro tiene un patrimonio de 1/3 en la compañía, pero solo el miembro de sweat-equity debe declarar los $ 20,000 como ingresos gravables.
Acciones de la corporación
Si hay más de un accionista en una corporación, pueden aceptar servicios personales, sweat equity, a cambio de acciones. El accionista de sweat equity debe reconocer el valor de sus acciones como un ingreso igual al valor del patrimonio que representan las acciones. Todos los accionistas no pueden realizar servicios personales a cambio de acciones. Al menos un accionista debe comprar acciones para establecer la equidad en la corporación. Las acciones, ya sean compradas o dadas a cambio de acciones sudorosas, aparecen en la sección de acciones del balance general.
