Cómo jugar juegos de apreciación de los empleados. Una de las mejores maneras de retener a sus empleados es mejorar la moral y hacer que la gente quiera venir a trabajar.Sus empleados trabajarán más duro y mejor si se sienten apreciados y si su moral es alta. Y una excelente manera de que sus empleados sepan cuánto los aprecia es a través de los juegos de apreciación de los empleados.
Decide cuándo quieres tener los juegos. Algunas empresas harán juegos simples como rompehielos antes de largas reuniones. Otros empleadores los harán simplemente como refuerzos morales los viernes por la tarde.
Prueba juegos de trivia. Si no quieres crear tus propios juegos, compra un juego de preguntas como "Scene It" o usa sitios web como "FunTrivia". Incluso puede hacer que las personas de un departamento inventen las preguntas y desafíen a otro departamento.
Instalar juegos deportivos con material de oficina. Algunos juegos divertidos incluyen soplar bolas de papel a través de mesas con aire enlatado o volar aviones de papel en objetivos o botes de basura.
Juega el juego de objetos. Divida su oficina en grupos o departamentos. Vaya al centro de la habitación y comience a preguntar por los objetos que las personas tienen sobre ellos, como lápices labiales, CD, monedas o cinturones. Cualquiera que sea el grupo que reciba el elemento, más rápido obtendrá un punto.
Tener una búsqueda del tesoro. Divide tu oficina en grupos o en departamentos. Dales una lista de los objetos que tienen para encontrar o tomar fotografías. Cualquiera que sea el grupo que vuelva primero gana.
Regala premios a los ganadores de los juegos. Los premios pueden ser simples certificados de regalo de cinco dólares para cafés, o pequeños certificados que los participantes pueden colgar en cubículos. Si desea un premio más grande, considere ofrecer una hora de trabajo con sueldo.
Consejos
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Mantenga sus juegos PG nominal. Si juegas el juego de objetos, no pidas sostenes, condones o ropa interior.
