Las grandes actividades de creación de equipos utilizan eventos de aprendizaje experiencial para establecer relaciones y mejorar la capacidad de un equipo para trabajar en equipo. Las actividades de formación de equipos se pueden utilizar para enseñar lecciones o brindar una oportunidad para que un equipo interactúe. Estas actividades están destinadas a enseñar lecciones sobre cómo comunicarse, cómo trabajar juntos y la importancia de escuchar y el liderazgo. Una forma efectiva de enseñar a los miembros del equipo los principios aprendidos a través de actividades de formación de equipos es proporcionar un tiempo de discusión después de que la actividad haya terminado. Permita que los miembros del equipo discutan las lecciones que pueden extraer de la actividad.
Todo atado
Indique al equipo que se pare en un círculo uno frente al otro. Dígales a los miembros que coloquen sus manos en el medio del círculo y tomen una mano al azar. Esto creará un gran nudo humano. El objetivo de la actividad es que el equipo se desate sin soltarse las manos. El equipo tendrá que utilizar la comunicación verbal, las habilidades de resolución de problemas y el trabajo en equipo para realizar la tarea. Esta actividad permite a los miembros del equipo divertirse mientras tratan de resolver problemas como un equipo.
Stand de grupo
Indique al equipo que se pare en círculo con sus espaldas uno hacia el otro. Haga que el equipo se siente en el suelo. Dígale al equipo que el objetivo de la actividad es que todo el equipo se ponga de pie juntos, al mismo tiempo, sin dejar a nadie en el suelo. El equipo tendrá que hacer una lluvia de ideas sobre cómo hacer que esto suceda. Eventualmente, trabajarán juntos creando presión de sus espaldas para que se levanten al mismo tiempo. Puede tomar algunos intentos antes de que la tarea se realice con éxito.
Caminata
Haz una caminata con el equipo por un sendero desafiante o una pequeña montaña. Durante la caminata, puede crear ciertas dificultades que el equipo tendrá que resolver juntos. Por ejemplo, puedes detener al equipo y decirles que un león solo se mordió las piernas de dos miembros del equipo y que ya no pueden caminar. El equipo tendrá que trabajar en conjunto para apoyar a los miembros del equipo con una capacidad restringida para caminar. Al final de la caminata, provea comida y bebida y discuta los desafíos físicos, mentales y sociales experimentados durante la actividad.
