Las actividades de creación de equipos son un componente importante para crear una dinámica organizativa sólida y unificada. Proporcionan oportunidades para que los miembros del equipo dependan unos de otros al trabajar juntos para lograr un objetivo común. Las actividades de trabajo en equipo no tienen que ser complicadas. Cualquier actividad que requiera que las personas trabajen juntas puede considerarse una actividad de formación de equipos. Después de cada actividad, tómese un tiempo para identificar y discutir las lecciones relacionadas con el equipo aprendidas de la actividad.
Deportes
Usa cualquier deporte como una actividad de construcción de equipo. Juega al baloncesto, fútbol de bandera, kickball, voleibol, captura la bandera y otros deportes para alentar al equipo a trabajar juntos para concentrarse en un solo objetivo.
Escalada de roca
Vaya a un gimnasio cubierto de escalada en roca donde los miembros del equipo pueden ayudar a animarse unos a otros a forzar sus límites físicos y mentales para hacer algo que nunca antes habían hecho. Una experiencia de escalada en roca es segura y toma precauciones para garantizar la seguridad de cada miembro del equipo.
Puzzles
Proporciona rompecabezas o acertijos a tu equipo. Los acertijos y acertijos obligarán al equipo a utilizar las fortalezas creativas de los demás para resolver el acertijo o acertijo. Use un rompecabezas en caja comprado en una tienda o encuentre diferentes enigmas en línea que son demasiado complejos para resolver por sí mismo.
Si elige un rompecabezas, asegúrese de que tenga las piezas suficientes para completarlo dentro del marco de tiempo designado. Para agregar un giro a la actividad del rompecabezas, dígales a los miembros que deben resolver el rompecabezas sin hablar entre ellos.
Los objetivos
Un objetivo es una tarea simple que el equipo debe cumplir. Se interpone un obstáculo para que la tarea sea más difícil de realizar. Se requiere que el equipo trabaje en conjunto para lograr la tarea mientras emplea la comunicación del equipo. Por ejemplo, haga que el equipo trabe los brazos y se siente en círculo con sus espaldas uno frente al otro. Luego instruye al equipo para que se ponga de pie como uno solo. La simple tarea de estar de pie es complicada porque deben hacerlo con sus espaldas y con los brazos entrelazados. Este objetivo enseñará trabajo en equipo, comunicación grupal y habilidades de escucha.
Etiqueta láser
La etiqueta láser es una excelente manera de desarrollar la unidad del equipo y las habilidades de resolución de problemas. Las instalaciones de etiquetas láser pueden ayudar a los miembros del equipo a competir entre sí y usar su capacidad para trabajar juntos para ganar la competencia.
Sesión de retroalimentación
Proporcione una oportunidad para que su equipo participe en una sesión de comentarios. Asigne un individuo para que dirija el grupo proporcionándole una lista de preguntas que le hagan pensar. Déle al equipo tiempo suficiente para discutir y expresar sus ideas, sentimientos y convicciones sobre el tema en particular.
Debate grupal
Crear un debate grupal. Presente un tema determinado para el debate y divida al equipo en dos partes. Asigne a un equipo un lado del tema (por ejemplo: a favor del tema) y al otro equipo el lado opuesto. Dale a ambos equipos 10 minutos para desarrollar su posición. Haga que presenten su posición, cada miembro debe participar verbalmente; luego permita que los dos equipos debatan el tema.
Presentación de grupo
Haga que el equipo cree una presentación en la que tengan que trabajar juntos. Una de las mejores ideas es un drama corto o una obra de teatro que use cada miembro del equipo en la presentación.
Carreras de relevos
Las carreras de relevos presentan un evento de alta energía para que más de un equipo compita entre sí. Cada equipo se reúne en una línea de partida. Uno por uno, los miembros de cada equipo deben realizar la misma tarea. Por ejemplo, cada uno lleva un huevo crudo en una cuchara de plástico desde la línea de salida hasta una silla al otro lado de la sala y de regreso a los otros miembros del equipo. El primer equipo en que todos los miembros completen con éxito la tarea gana.
Rompehielos
Los rompehielos son pequeños juegos que usan juegos cómicos y extravagantes para derribar las paredes de incomodidad y torpeza en un equipo. Los rompehielos son más efectivos para ayudar a un nuevo equipo a conocerse y para construir una base básica para trabajar juntos.
