El uso de Sweat Equity para lanzar una startup significa que está contribuyendo a la nueva empresa con su tiempo y talento en lugar de una inversión monetaria. Si trabaja muchas horas y sus habilidades son necesarias para iniciar la empresa, es posible que desee reclamar una deducción en su declaración de impuestos federal anual por el valor de los ingresos que ganó pero no cobró. Su equidad de sudor puede parecer una donación desde su perspectiva, pero no es una donación si recibe una promesa de compensación en una fecha posterior. No puede deducir la sudoración de capital solo en sus formularios de impuestos, pero hay otros tipos de deducciones relacionadas que puede realizar. Cuando se le paga por el trabajo que invirtió, esto debe reclamarse como ingreso en sus impuestos.
Solicite su compensación por sudoración en el Formulario 1040 del Servicio de Impuestos Internos si recibe la compensación como salario regular en una fecha posterior.
Informe las acciones de capital o acciones recibidas por el equivalente del valor de su capital de sudor en la Lista K-1 de un Socio (Formulario 1065).
Sume los dividendos que recibió como resultado de ser propietario de las acciones, si las hubiera, e informe de ellas en el Anexo K-1.
Reclamar una pérdida en sus impuestos debido a su participación material en la puesta en marcha. Si no participó activamente en el negocio, puede deducir sus pérdidas solo hasta el monto de sus ingresos pasivos. Dado que su trabajo se realizó con la intención de iniciar un negocio, su participación material le permite deducir una pérdida, si corresponde. Muchas personas usan el Formulario 8582 para calcular la deducción e informarla en el Anexo E.
Informe las pérdidas reales si tuvo más de 500 horas de sudor en un año, o si trabajó cinco de los últimos 10 años en el negocio. Los tipos de pérdidas permitidas son los gastos incurridos que se relacionan directamente con el negocio o la empresa, como los suministros de oficina y el costo de conducir hacia y desde las reuniones.
