La ética informática en el lugar de trabajo es un campo de estudio relativamente nuevo, pero en rápido crecimiento. A medida que las computadoras se hacen más frecuentes en el lugar de trabajo, cada vez más organizaciones publican códigos de ética oficiales que cubren el uso de las computadoras.Los rápidos avances en tecnología a veces pueden dejar atrás las consideraciones éticas, como se vio recientemente en el intercambio de archivos de música a través de Internet, a veces ilegal, y generalizado. Cuando se enfrentan a un nuevo dilema tecnológico, los trabajadores éticos de las computadoras usan pautas históricas y generales para tomar decisiones informadas.
Historia
Norbert Wiener acuñó el término "cibernética" poco después de que se usaran las computadoras básicas en la Segunda Guerra Mundial. En su libro, del mismo nombre, predijo una segunda revolución industrial, una basada en la tecnología de la comunicación. Wiener continuó escribiendo "El uso humano de los seres humanos" (1950), que exploraba las implicaciones éticas de la cibernética, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Wiener habló sobre la capacidad de los humanos para captar, procesar y potencialmente actuar sobre grandes cantidades de información. También ofreció orientación ética para ayudar a las personas en este proceso. Los tres principios éticos cibernéticos de Wiener son libertad, igualdad y benevolencia. Wiener vio a las computadoras como un ejemplo de libertad al resolver problemas de tiempo y recursos. Vio la tecnología de la comunicación como un ecualizador, porque ofrece un terreno nivelado para las ideas, es decir, una persona famosa y una persona promedio obtienen la misma cantidad de ciberespacio para comunicar sus ideas. Las computadoras también ofrecen benevolencia, porque a través de la libertad y la igualdad recién descubiertas, las cuestiones sociales y las cuestiones éticas se pueden discutir y resolver.
Efectos
Las computadoras de la Era de la Información se han apoderado de los lugares de trabajo. Han eliminado algunos trabajos y han facilitado otros trabajos. Por ejemplo, trabajadores de alimentos, empleados de fábricas e incluso pilotos de líneas aéreas presionan un botón para realizar una serie de acciones que habrían tomado varias acciones, y más tiempo, sin computadoras. Esta ejecución de "un botón" puede verse como no ética, porque puede llevar a una fuerza laboral con menos habilidades. Otras preocupaciones éticas incluyen la salud y la seguridad de los trabajadores que se estresan con la escritura constante, o que desarrollan la fatiga visual al mirar fijamente las pantallas de las computadoras durante horas a la vez.
Consideraciones
Los trabajadores informáticos éticos deben considerar que ahora, la información se puede compartir con el clic de un mouse. Por lo tanto, necesitan proteger la privacidad, tanto la suya como la de sus compañeros de trabajo. La confidencialidad de la compañía es otra preocupación relacionada con la privacidad. Los trabajadores éticos son conscientes de que no deben usar sus computadoras para difundir los secretos de la empresa. El plagio y la piratería son otras preocupaciones. Los trabajadores éticos se aseguran de que atribuyen fuentes a las fuentes, nunca reclaman el trabajo de otro como propio y se abstienen de obtener ilegalmente arte, música, películas y otros materiales.
Caracteristicas
Muchos códigos de ética oficiales de la compañía incluyen subsecciones en computadoras en el lugar de trabajo. Los códigos de ética informática a menudo presentan pautas basadas en las responsabilidades que crea el trabajo informático. Por ejemplo, un trabajador que usa una computadora para comunicarse podría llegar a varias personas diferentes como: otros empleados, miembros de la familia, clientes, el jefe o el público. Cada contacto puede requerir un mensaje diferente, o método de acercamiento.
Los tipos
El código de ética informática de la Association for Computing Machinery (ACM) enumera varios imperativos. Los requisitos de ACM incluyen: evitar acciones que puedan dañar a otros; honestidad; competencia profesional; y un conocimiento práctico del derecho técnico. El Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE) agrega principios tales como evitar conflictos de intereses y respaldar las reclamaciones con datos sólidos.
