La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad para muchos dueños de negocios. Un buen registro de seguridad puede ayudar a los dueños de negocios a mantener bajo el costo del seguro, así como a ayudar a los empleados a seguir trabajando en lugar de recuperarse de accidentes. Muchos empleadores ofrecen clases periódicas de seguridad para promover prácticas seguras en el lugar de trabajo, lo que puede ayudar a los empleados a estar más conscientes de su entorno y de los peligros que pueden estar presentes.
Primeros auxilios y RCP
Ofrecer clases de RCP o primeros auxilios a los empleados puede ayudar a mantener a los empleados preparados. Este tipo de capacitación puede incluso resultar en tasas de seguro más bajas en algunas compañías. Hay personas y organizaciones que se especializan en la enseñanza de primeros auxilios básicos y RCP en situaciones de negocios, lo que hace posible que tenga empleados certificados en caso de una emergencia.
Simulacros de incendio y tornado
Los tornados regulares y los simulacros de incendio son algo que todos los lugares de empleo deben considerar. Estos simulacros deben apuntar a instruir a los empleados sobre cómo comportarse en tales emergencias. Establezca rutas de salida para incendios y dónde ir en caso de tornados. Tiempo de evacuación de los empleados para ayudar a garantizar el éxito en situaciones de emergencia.
Normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
Discuta regularmente y refuerce los procedimientos y normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, o OSHA, con sus empleados para garantizar que se cumplan estas normas. Puede ayudar a promover la seguridad en el lugar de trabajo y también evitará que su empresa sea multada por violaciones.
Violencia
Sé consciente de la violencia en el trabajo. Las clases regulares de manejo de la ira, así como los programas de alivio del estrés, para sus empleados pueden ser útiles. Discuta la interacción de los empleados y cómo el comportamiento negativo puede resultar en un lugar de trabajo volátil. Considere establecer una regla de hostigamiento sin tolerancia que resulte en la terminación inmediata de tal comportamiento.
