Si está interesado en administrar una tienda Walgreens, no necesita tener un título universitario o experiencia previa en administración. Sin embargo, la experiencia y el título universitario pueden ayudarlo a progresar a una posición de administración con Walgreens más rápidamente. El tiempo que le llevará convertirse en gerente de Walgreens varía y depende de su capacitación y experiencia, y del crecimiento de las tiendas Walgreens en su mercado.
Trabaje en una tienda minorista local para obtener experiencia en ventas minoristas si no tiene ninguna. Cualquier tipo de experiencia minorista lo ayudará a ser contratado en Walgreens. Normalmente, las tareas de venta al por menor incluyen el inventario de existencias, la gestión de una caja registradora y la asistencia a los clientes.
Visite una tienda local de Walgreens para solicitar un puesto de asistente de gerente o solicite en línea a través del sitio web de Walgreens. Si no tiene una amplia experiencia en ventas minoristas, puede solicitar un puesto de empleado por hora en su lugar. Walgreens promueve a todos los gerentes dentro de la compañía, lo que significa que la posición de asistente de gerente es la posición más alta en la que puede ser contratado. Si no hay vacantes en la tienda o en el área donde realizó la solicitud, no recibirá una llamada de entrevista y es posible que tenga que buscar en otra ubicación.
Realice sus tareas de trabajo en Walgreens lo mejor que pueda, ya sea que haya sido contratado como empleado o asistente de gerente. Esto incluye trabajar según lo programado, estar a tiempo, resolver problemas de los clientes, ser un jugador de equipo y mostrar una actitud positiva. En Walgreens, las promociones se basan en el rendimiento y no en la antigüedad. Cuanto mejor haga su trabajo, más rápido será ascendido a un puesto de gerente. Puede ser promovido a un puesto de gerente solo si hay vacantes en su región.
