El famoso cantante y compositor Bob Dylan una vez cantó: "Los tiempos están cambiando". Para muchas personas estos cambios son inconvenientes, ya que requieren adaptación. Sin embargo, cuando se trata de la salud de las empresas, los cambios son increíblemente importantes por una variedad de razones, especialmente si quieren seguir avanzando.
Alojamiento de Crecimiento
A medida que una empresa crece y se expande, asume más proyectos, clientes, producción y trabajo. Si bien la estructura que existía antes de este crecimiento puede haber sido suficiente para mantener las operaciones en marcha, el crecimiento puede obligar a una empresa a realizar cambios estructurales para adaptarse a la nueva carga de trabajo. Por ejemplo, es posible que se necesite contratar a más personas, lo que resultaría en la necesidad de que más gerentes y supervisores coordinen los esfuerzos del nuevo trabajador. Sin cambios como estos, una organización podría desorganizarse y abrumarse rápidamente.
Problemas de dirección
A medida que una organización continúa operando y el entorno en el que opera continúa evolucionando, puede descubrir que uno de los procesos en los que se ha basado ya no funciona tan eficazmente como podría. Por ejemplo, una compañía que se enfrenta repetidamente a demandas por acoso sexual puede considerar cambiar su protocolo de capacitación para abarcar el protocolo de acoso sexual. Los cambios como estos pueden ayudar a abordar los problemas que complican continuamente las operaciones y ahorrar dinero a medida que pasa el tiempo.
Mantenerse al día
Otra motivación para el cambio en una organización puede ser la necesidad de mantenerse al día sobre las tendencias del mercado y la tecnología. La tecnología está cambiando a un ritmo increíblemente rápido, y una falla en mantenerse al día puede tener efectos devastadores. Por ejemplo, una compañía que no puede actualizar su línea de ensamblaje puede ser derrotada por una compañía que tiene tecnología más nueva, puede producir más productos a un ritmo más rápido y, por lo tanto, ofrece un precio más bajo.
Márketing
Si bien el cambio puede parecer inconveniente en un entorno organizativo, la promoción de ese cambio no solo puede beneficiar a su empresa a través de las modificaciones realizadas, sino también por la atención que brinda a la organización. Las tiendas que anuncian con signos de que están "bajo una nueva administración" pueden atraer nuevos clientes. Las compañías que cambian su estructura salarial y de beneficios pueden contratar a más personas o atraer candidatos de trabajo de un calibre más alto.
Nuevas corrientes de ingresos
Una empresa asume un riesgo cada vez que introduce un nuevo producto o servicio en el mercado. Sin embargo, estos cambios también son algunas de las únicas formas de desarrollar nuevas vías para la generación de ingresos. Al realizar cambios, expandir la producción o agregar un nuevo departamento a una oficina, puede diversificar las fuentes de ingresos de su empresa, ayudando a los resultados finales.
