Las actividades para mejorar las relaciones con los empleados pueden hacer una gran diferencia en cualquier negocio, particularmente si ese negocio está experimentando problemas laborales y una mala comunicación entre la gerencia y los trabajadores. Las actividades creativas que muestran a los empleados que sus empleadores se preocupan por lo que piensan y lo felices que están en el trabajo pueden ayudar a crear un entorno laboral de apoyo mutuo.
Reunión creativa
En demasiadas empresas, las decisiones de política son tomadas por la gerencia y luego presentadas a los empleados como un acuerdo hecho. Mejore sus relaciones con los empleados, y posiblemente también sus decisiones políticas, incluyendo a los empleados en el proceso de toma de decisiones. Los empleados son los que están en la línea del frente de cualquier empresa, y saben, a menudo mejor que la gerencia, lo que está sucediendo en el terreno. Las sesiones de lluvia de ideas en las que todos los empleados son libres de expresar sus opiniones, inquietudes e ideas a menudo arrojarán resultados sorprendentes y útiles.
Picnic Anual
Pasar tiempo con sus compañeros de trabajo fuera del trabajo produce una experiencia diferente. Las empresas que organizan picnics anuales para todos sus empleados les dan a todos la oportunidad de socializar sin preocuparse por ser productivos y reunirse con las familias de los demás. Conocer a sus compañeros de trabajo como personas puede ayudarlo a trabajar más efectivamente con ellos durante las horas de trabajo. Si alguien está pasando por un momento difícil en el hogar, otras personas en el trabajo serán más comprensivas con ellos si lo saben. Trabajar con extraños que nunca conoces conduce a la alienación.
Intercambios de roles
Roll swaps es una actividad divertida que puede enseñar lecciones muy valiosas. Cada uno o dos meses, pase una mañana o una tarde con personas en el negocio haciendo el trabajo de otra persona. Esta actividad debe limitarse en situaciones de seguridad o producción crítica, pero en la medida en que se pueda practicar, brinda a los empleados la oportunidad de aprender sobre lo que hacen sus compañeros de trabajo todos los días. El ejercicio es particularmente útil cuando el trabajo y la administración se realizan.
Reuniones individuales
Tener reuniones individuales con los empleados es quizás la mejor manera para que los gerentes y propietarios se mantengan en contacto con las experiencias que tiene su fuerza laboral. Algunas personas son tímidas en reuniones grandes, pero expresan sus puntos de vista con bastante elocuencia en una conversación individual. Las reuniones privadas les brindan a los empleados la oportunidad de expresar ideas de mejora, inquietudes sobre los compañeros de trabajo y quejas sobre los empleadores que podrían no sentirse cómodos expresando en un grupo.
