Algunos empleadores usan entrevistas telefónicas para conocer a los candidatos que han solicitado una posición específica. Como candidato, la entrevista telefónica es su oportunidad de impresionar al empleador, por lo que puede obtener una segunda entrevista en persona. Prepare sus respuestas basándose en las preguntas esperadas durante la entrevista telefónica para ser considerado para los siguientes pasos en la entrevista y el proceso de solicitud.
Definición
La entrevista telefónica es una simple conversación telefónica entre usted y el reclutador o el representante del comité de búsqueda. A menudo son llamadas programadas, por lo que tiene la oportunidad de preparar sus respuestas. Si el reclutador simplemente llama de la nada para entrevistarlo, es aceptable que pida un minuto para preparar sus notas o revisar su currículum. La duración de las entrevistas telefónicas puede durar desde un par de minutos hasta una hora completa, dependiendo de la cantidad de preguntas que el reclutador tenga para usted.
Objetivo de las entrevistas telefónicas
El objetivo principal de la entrevista telefónica es proporcionar al reclutador información específica sobre usted. Algunas de las preguntas que puede enfrentar incluyen la identificación de los objetivos de su carrera, obtener aclaraciones sobre la reubicación o los turnos nocturnos de trabajo, responder preguntas sobre sus empleadores anteriores y explicar sus habilidades técnicas específicas proporcionadas en su currículum. El reclutador quiere saber que usted es capaz de completar el trabajo en función de sus habilidades y capacidades.
Cómo preparar
Los procedimientos de preparación son similares a una entrevista en persona, excepto que no tiene que preocuparse por su apariencia profesional. Sin embargo, prepárese para hablar sobre habilidades personales y calificaciones en comparación con las descritas por el empleador en el puesto de trabajo. Examine los requisitos del empleador y señale los puntos destacados de su currículum que agraden al reclutador. Practique su voz, por lo que debe sonar claro y nítido en lugar de murmurar o susurrar.
Entrevista exitosa
Como solicitante de empleo, usted desea una entrevista telefónica exitosa para poder proceder a la segunda entrevista en persona con el reclutador. Dado que el reclutador desea aprender sobre usted, debe estar preparado para proporcionar información que lo venda como candidato. Algunos empleadores utilizan la entrevista telefónica para eliminar candidatos del montón de solicitudes, así que asegúrese de resaltar sus mejores calificaciones y habilidades que lo beneficiarán en el puesto.
