La Enciclopedia Internacional de Ciencias Sociales dice que estudiar la ciencia de la percepción es "el intento de comprender los aspectos de las observaciones del mundo de las cosas y las personas que dependen de la naturaleza del observador". Porque cada persona tiene su propia percepción del mundo y En su entorno inmediato, a veces puede crear conflictos de comunicación. Para familiarizarse con el concepto y comprender cómo reconocer cuando las diferentes percepciones afectan sus esfuerzos de comunicación, intente una de estas actividades.
Autopercepción
Antes de probar actividades de grupo sobre percepción y comunicación, intente un ejercicio de autopercepción. Primero, piensa en una conversación que tuviste con otra persona no hace mucho tiempo. Basado en la conversación, crea tu propio modelo de comunicación. Identificar y escribir los elementos de la conversación. Los elementos son: las personas que se comunican, la fuente del mensaje, el receptor del mensaje, la información en el mensaje, el medio por el cual se envió el mensaje, los ruidos presentes durante la transmisión del mensaje y el entorno físico en el que se realiza la conversación. tuvo lugar Una vez que haya identificado estos elementos, tómese un tiempo para reflexionar sobre cómo cada componente afectó la conversación.
Frases famosas
Este ejercicio ayuda a las personas a comprender cómo las percepciones pueden diferir incluso cuando la información que se les da a ellos y a sus colegas es exactamente la misma. Divida un grupo grande en equipos de tres personas y dé a cada persona una hoja de papel y un bolígrafo. Escriba tres citas famosas en una pizarra o un rotafolio que todos puedan ver. Cuando sea posible, elija citas vinculadas al entorno profesional de los participantes. Dele a cada grupo 15 minutos para encontrar una explicación de una oración sobre cada cita, así como dos ejemplos de cómo cada cita se relaciona con su trabajo actual. Cuando se acabe el tiempo, haga que cada equipo seleccione un líder que leerá en voz alta la interpretación de cada cita de su grupo y los ejemplos que encontraron. Aliente a los participantes a discutir cómo la interpretación de las citas de cada grupo es similar o diferente según la percepción individual.
¿Qué estoy sosteniendo?
La actividad "¿Qué estoy sosteniendo?" Se basa en la capacidad de un individuo para reconocer objetos sin verlos. También destaca la importancia de la percepción y la atención al detalle en el liderazgo. Necesitará papel y bolígrafo para cada persona y una colección de 10 objetos aleatorios, como una taza, las llaves de un auto o una billetera. Mantén los objetos escondidos en una caja de cartón. Seleccione a los participantes al azar y pídales a cada uno que den un giro y se centren en un objeto en el cuadro. La persona tiene un minuto para describir el objeto utilizando características como la forma, el color, la textura y el tamaño. El descriptor no puede mencionar el propósito o el material del artículo. Durante el tiempo de descripción, los demás escriben lo que creen que es el artículo. Una vez que se hayan descrito todos los elementos, pida a los lectores que compartan sus suposiciones y compárelas con el objeto real.
Prueba sensorial
La Universidad de Bournemouth sugiere un ejercicio grupal que muestre el impacto que tienen las diferentes percepciones sobre la capacidad de comunicarse claramente. Haga que los miembros del grupo completen una prueba sensorial en línea, como la prueba que se encuentra en www.bbc.co.uk/science/humanbody/body/interactives/senseschallenge/senses.swf. La mayoría de las personas obtendrán una puntuación de aproximadamente 10 de 20. En un grupo, discuta por qué creen que las puntuaciones son tan bajas. Explique a los participantes las complejidades del proceso de percepción cuando se comunican con otros. Practique el uso de oraciones que comiencen con "Mi percepción de usted es" o "Su percepción de mí es". Este ejercicio debería ayudar a los miembros a aprender cómo suceden los malentendidos.
