Rechazar una oferta de trabajo después de haber aceptado una carta de oferta es un asunto serio. La Universidad de Harvard lo llama una "grave violación de ética" que podría dañar su reputación profesional. La Universidad de Pensilvania mantiene que hacerlo podría arruinar sus posibilidades de trabajar para la organización que realiza la oferta, o en empresas similares. Las universidades sostienen que debe seguir aceptando el trabajo, a menos que haya una razón extrema para no hacerlo. Si debe rechazar una oferta de trabajo después de aceptarla, debe hacerlo con la mayor profesionalidad posible.
Revise sus razones para querer retroceder. Algunas razones son más comprensibles para los empleadores que otras. Renunciar porque recibió una mejor oferta de trabajo en el último momento no es ético, según la Northern Illinois University, pero el gerente de contratación puede comprender otras razones. Durante su revisión, decida una última vez si lo que realmente quiere hacer es retirarse. Si es necesario, pida consejo a un mentor antes de llegar a una decisión final.
Llame al gerente de contratación o al representante de recursos humanos que envió la carta de oferta de trabajo. Una vez que haya aceptado formalmente la carta de oferta, la empresa considera que ha contratado un contrato. Si se está retirando, le debe a la compañía la cortesía de una llamada telefónica en lugar de un correo electrónico o una carta.
Di la verdad. Dirígete al punto al inicio de la conversación mientras te disculpas por el flip-flopping. Explique por qué se está retirando. Dígale al representante acerca de una mejor oferta de trabajo, inquietudes sobre un cónyuge que se muestra reacio a mudarse o sentimientos de culpa por dejar a sus padres ancianos. La contratación de gerentes y representantes de recursos humanos también son humanos. Comprenden cómo los eventos de la vida pueden cambiar las cosas, aunque seguramente se molestarán si se está retirando para aceptar otro trabajo.
Consejos
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Incluso si no está seguro sobre el trabajo, puede ser mejor tomar la posición y trabajar allí al menos un año. Para entonces, aún habrá más oportunidades de trabajo disponibles para usted, y no habría quemado puentes al retirarse de su oferta original.
Advertencia
Revertirse en una oferta de trabajo podría reflejarse mal en su universidad si es un graduado de último año. Las universidades se enorgullecen de desarrollar estudiantes que cumplen su palabra ante posibles empleadores. Por ejemplo, la Universidad de Duke tiene la política de posiblemente suspender a los empleadores de reclutar en el campus si tienen el hábito de rescindir las ofertas de trabajo. A cambio, Duke espera que sus estudiantes también cumplan con sus compromisos.
