Rechazar una oferta de trabajo es, sin duda, uno de los puestos profesionales más incómodos. Desea rechazarlo con amabilidad y diplomacia, pero de una manera honesta, directa y equilibrada. Rechazar una oferta de empleo no significa que no volverá a encontrarse con aquellos que hicieron la oferta, por lo que es importante encontrar una manera de dejarles un recuerdo positivo de usted. También es simplemente educado.
No los dejes colgando
Si se pregunta cuándo escribir una carta de rechazo a un empleador debido al salario, la respuesta es: de inmediato. Cuanto antes rechace una oferta de trabajo, antes la empresa podrá extenderla a la siguiente persona. Esto generalmente requiere reuniones adicionales y otros protocolos de la compañía que llevan tiempo. Al igual que llegar puntualmente a las reuniones y devolver rápidamente la correspondencia laboral, rechazar una oferta de trabajo requiere la misma atención. Puede ser tentador postergarlo debido a dudas o simplemente a la inseguridad para rechazar a un posible empleador. Pero si ha investigado a fondo la compañía y sus instintos, junto con el bajo salario, le dicen que es lo correcto, entonces hágalo rápidamente.
Sea claro en sus razones
No importa cómo decida decirle a una empresa que rechaza su oferta de empleo, debe ser claro con usted mismo lo que quiere decir y también por qué lo quiere decir. Encontrar una manera de rechazar una oferta de empleo que no queme puentes es vital en los negocios. No puede simplemente salir y decir: "El dinero que ofreció es un insulto". Tampoco quiere mentir. Sea breve y conciso. Explique que fue una decisión difícil y céntrese en sus razones, pero no la pierda. A menudo, las empresas utilizan sus razones como información sobre el funcionamiento de su empresa. Si, por ejemplo, el trabajo requiere una cantidad tremenda de horas y usted menciona que no puede estar lejos de su hogar con tanta frecuencia, la compañía puede reequilibrar lo que esperan de los posibles empleados o decidir ajustar su oferta financiera.
Elija un método para emitir su decisión
Esta parte es muy complicada y depende completamente de la situación subjetiva. En caso de duda, es mejor rechazar una oferta de trabajo por teléfono. Puede o no ser más rápido, pero definitivamente ofrece un toque personal. Llame a su punto de contacto o a la persona con quien se entrevistó primero y hágales saber su decisión en una breve llamada telefónica. Asegúrese de consultar su esquema durante la llamada.
La declinación por correo electrónico o carta regular es en gran medida una elección personal. Incluya su información de contacto y envíe la carta a su principal punto de contacto. Asegúrese de agradecerles por la oferta y por el tiempo y la consideración que dedicaron a reunirse con usted. Nuevamente, refiérase a su esquema y mantenga la carta en no más de dos párrafos cortos, terminando con gratitud por la oportunidad de trabajar con ellos.
Cómo rechazar una oferta de trabajo debido a un bajo salario Ejemplo de carta
Sra. Kate Johnson
Gerente de Recursos Humanos
Empresa acme
1 calle de la ciudad
Cualquier ciudad, en 00000
Estimada Sra. Johnson:
Muchas gracias por ofrecerme el puesto de gerente senior de cuentas en Acme. Después de una cuidadosa consideración, lamento tener que rechazar su oferta. Aunque me impresionó tu profesionalismo y la oportunidad de avanzar en tu carrera, El salario no está en línea con mis expectativas en este momento.
Me encantó conocerlo y desearle a usted y al equipo todo el éxito en el futuro. Gracias nuevamente por tu consideración.
Sinceramente,
Manten una mente abierta
Tenga en cuenta que algunas compañías pueden regresar y ofrecerle más dinero, incluso si no estaba tratando activamente de negociar para obtener más. En ese caso, considere cuidadosamente la oferta y repita estos pasos nuevamente si decide rechazarla. Sobre todo, se necesita la diplomacia directa. Nunca se sabe cuándo puede querer trabajar para este empleador en el futuro.
