A la mayoría de los empleados les gustaría pensar que su trabajo es seguro. Sin embargo, este no es el caso, especialmente en tiempos económicos difíciles. Muchas compañías se venden o cierran desde abajo de debajo de los pies del empleado. Los empleados son los últimos en enterarse. Si no desea ser sorprendido por la repentina venta de su empresa, debe tener en cuenta varios signos.
Artículos que necesitarás
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Solicitudes de empleo
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Sistema de red
Pasos
Tenga cuidado cuando los ejecutivos ya no hablan sobre el futuro o alienten el crecimiento de los empleados. Entonces sabrás que es hora de hacer otros planes de empleo. Dado que la compañía está a punto de ser vendida, los ejecutivos ya no pueden considerar las preocupaciones de los empleados, especialmente si consideran que la venta de la compañía es el resultado de una baja producción y rendimiento de los empleados.
Evaluar la conectividad de la gestión. Cuando se produce una ola de silencio dentro de la oficina de personal, tome nota. Uno de los propósitos de la administración es comunicarse con los empleadores con respecto a sus trabajos, la empresa y el futuro. Si esto se detiene repentinamente y la administración comienza a evitar empleados, prepárese para un posible cambio de propietario y quizás una pérdida de empleo.
Esté atento a una reducción repentina en los supervisores. Cuando los jefes comienzan a desaparecer rápidamente y son reemplazados por otros debajo de ellos, ten cuidado. Lo más probable es que los gerentes y supervisores estén abandonando el barco antes de que se hunda. Esto significa que quizás deberías hacer planes para buscar otro trabajo.
Monitorear a los mejores intérpretes. Sé consciente de quién está dejando la empresa. Si los empleados de alto rendimiento comienzan a dejar la empresa a una tasa alta, ya sea mediante la transferencia o la unión con los competidores, existe la posibilidad de que algo no vaya como debería. Muchos de los que tienen un alto rendimiento son sensibles a los cambios y harán movimientos antes de que se caiga el hacha.
Sea consciente de una constante falta de inventario dentro de su empresa. Cuando la administración ya no puede darse el lujo de mantener un inventario adecuado o intenta venderlo, entonces algo puede salir mal. Para satisfacer a los clientes, las empresas necesitan un inventario adecuado, incluido el equipo adecuado para ejecutar la operación sin problemas.
Consejos
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El seguimiento de las actividades de su empresa no puede ser exagerado. Preste atención a la disminución de las ventas y la pérdida de clientes importantes. Las fuertes ventas son la base de la existencia de una empresa. Si su empresa está utilizando medidas desesperadas para atraer nuevos clientes, como ventas muy bajas, esto debería darle razones para sospechar de su posible venta.
Advertencia
Si desea estar preparado en caso de que su empresa cierre, no debe dar por sentado el número de señales de advertencia temprana. Sé perspicaz de lo que sucede a tu alrededor. Debes estar en comunicación constante con tu sistema de red. En tiempos económicos difíciles, las empresas se venden o cierran de forma constante y repentina sin informar a los empleados hasta el último minuto. Sin embargo, los empleados que están preparados terminan un paso por delante de los empleados que están sorprendidos por la situación.
